Acil Durum Eğitimi, iş yerlerinde meydana gelebilecek olan afet, yangın, terör olayları gibi durumlarda çalışanların neler yapmaları gerektiği, nasıl davranmaları gerektiği ile ilgili içerikleri kapsayan eğitimlerdir. Acil durum eğitimi çalışanlara verilmesi gereken zorunlu bir eğitimdir. İşletmenin bulunduğu bina ve çevresi de göz önünde bulundurularak acil durumu eğitimi verilir. İş yerlerinde acil durumlar için görevlendirilecek uygun donanıma sahip acil durum ekibi belirlenmelidir. Acil durumlar için bir acil durum planı hazırlanmalıdır. Hazırlanan acil durum planının, uygulanabilirliğinden emin olmak için iş yerinde tatbikat yapılmalıdır. Tatbikat sırasında hazırlanan planın eksiklikleri var ise belli olur ve eksikliklerin düzeltilmesi için tatbikat raporu hazırlanır.

ACİL DURUM PLANI NASIL HAZIRLANIR?

28681 Resmi Gazete Sayılı İş Yerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmeliğe göre;
Acil Durum Planı: Acil durum planı, tüm iş yerleri için tasarım veya kuruluş aşamasından başlamak üzere acil durumların belirlenmesi, bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin alınması, görevlendirilecek kişilerin belirlenmesi, acil durum müdahale ve tahliye yöntemlerinin oluşturulması, dokümantasyon, tatbikat ve acil durum planının yenilenmesi aşamaları izlenerek hazırlanır.
İş yerinde meydana gelebilecek olan acil durumlar belirlenirken:

1. Risk değerlendirmesi sonuçları.
2. Yangın, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım ve patlama ihtimali.
3. İlk yardım ve tahliye gerektirecek olaylar.
4. Doğal afetlerin meydana gelme ihtimali.
5. Sabotaj ihtimali.

Göz önünde bulundurulmalıdır.

ACİL DURUMLAR İÇİN İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ NELERDİR?

28681 Resmi Gazete Sayılı İş Yerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik Madde 5’e göre;

1. Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek ve çalışan ile çalışma çevresini etkileyecek acil durumları önceden değerlendirerek muhtemel acil durumları belirler.
2. Acil durumların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır.
3. Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapar.
4. Acil durum planlarını hazırlar ve tatbikatların yapılmasını sağlar.
5. Acil durumlarla mücadele için iş yerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin niteliği, çalışan sayısı ile iş yerinde bulunan diğer kişileri dikkate alarak; önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda çalışanı görevlendirir ve her zaman hazır bulunmalarını sağlar.
6. Özellikle ilk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında, iş yeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar.
7. Acil durumlarda enerji kaynaklarının ve tehlike yaratabilecek sistemlerin olumsuz durumlar yaratmayacak ve koruyucu sistemleri etkilemeyecek şekilde devre dışı bırakılması ile ilgili gerekli düzenlemeleri yapar.

ACİL DURUM EĞİTİMİNİN ÖNEMİ

Acil durum eğitiminin en büyük önemi çalışanların acil durumlar sırasında ne yapmaları ve ne yapmamaları ile ilgili bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Acil durum sırasında bilinçli olmak hayat kurtarır. Bizim OSGB olarak büyük bir titizlikle acil durum eğitimleriniz gerçekleştirilir.

The post Acil Durum Eğitimi appeared first on Test Bizim OSGB.

Acil durum eğitimleri, işletmelerde meydana gelebilecek, afet, yangın, terör olayları gibi durumlarda yapılması gerekenleri içeren eğitimleri kapsamaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirtilen “İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkındaki Yönetmeliğe” uygun şekilde personele bu eğitimlerin verilmesi zorunludur. Öncesinde gerçekleştirilen risk değerlendirme, işletmenin tehlike sınıfına uygun şekilde yapılmalıdır. Olası risk faktörleri dikkatli bir şekilde incelenmeli ve tedbir alma konusunda işletme sahibi bilgilendirilmelidir. İş güvenliği içinde yer alan bazı eğitimler personele uygulamalı bir şekilde verilmelidir. Yangın eğitimi ve ilk yardım eğitimi, acil durum eylem planı kapsamında detaylı bir şekilde üzerinde durulması gereken konulardır. İş güvenliği uzmanı bu eğitimlerin verilmesi konusunda önemli sorumlulukları vardır. İşyeri hekimi, işletme içinde çeşitli sağlık kontrolleri yaparak, sağlık durumunu tehlikeye atacak durumlar hakkında personeli bilinçlendirmelidir. Hemen her an acil durumlarla karşı karşıya kalmak her işletme için olasıdır. Bu sebeple firma içinde, personel arasından seçilecek kişilerden oluşan ekiplerin oluşturulması, acil çıkış levhaların düzgün şekilde yerleştirilmesi son derece önemlidir. Her işe yeni başlayan çalışana özellikle iş sağlığı ve güvenliği temel eğitimi verilerek, acil durum eylem planı hakkında da bilinçlendirilme işlemi yapılmalıdır. İstanbul OSGB, yoğun olarak bu eğitimleri düzenli aralıklarla vermelidir. En önemli OSGB hizmetleri arasında görülen acil durum eğitimleri, işletmedeki hemen herkes tarafından bilinmeli ve acil durumlarda eylemlerle sorumluluklarını yerine getirebilmelidir.

Acil Durum Eğitimleri ve Önemi

Temel olarak acil durum nedir? Alınabilecek önlemler nelerdir? Acil durum eylem planı uygulanabilirliği gibi birçok konu bu eğitimlerde kapsamlı bir şekilde ele alınır. Eğitimler Bizim OSGB olarak üzerinde büyük titizlikle üzerinde durarak gerçekleştirilir. Ayrıca acil durum eğitimleri, işletmenin bulunduğu bina ve çevresi de gözetilerek, uygulamalı bir şekilde verilir. Belirli zaman aralıklarında tatbikatlar gerçekleştirilerek acil durum eğitimleri uygulamalı bir şekilde verilmelidir. Her işyerinin, acil durum planı hazırlaması gerekir; buna bağlı olarak önleme, koruma, tahliye, ilk yardım ve yangın gibi konularda sorumluluk alacak ekiplerin belirlenmesi işletme için şarttır. Eğitimlere katılım zorunludur; eğitimde başarılı olan kişilere de belge verilmektedir.

The post Acil Durum Eğitimleri appeared first on Test Bizim OSGB.