İş Güvenliğinde Önemli Fırsat

Bizim OSGB — Fri, 29 Sep 2017 14:24:53 +0000

Temmuz ayından itibaren İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun uygulanmaya başlayacağını belirten İzmir Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği (İESOB) Başkanı Zekeriya Mutlu, hükümetin esnaf sanatkarlara kolaylıklar tanıdığını hatırlatarak, “Bu kolaylıklardan faydalanmak isteyen üyelerimiz elini çabuk tutmalı. Cuma gününe kadar sınav kayıtlarını yaptırmalıdırlar” dedi.
Temmuz ayından itibaren tüm iş yerlerinde “6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu” yükümlülüklerinin geçerli olacağına dikkat çeken İESOB Başkanı Zekeriya Mutlu, “Hükumet bu konuda küçük işletmelere önemli kolaylıklar sağlıyor. 10 kişiden az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta bulunan işletmeler eğitim programlarına katılıp kendi işletmesinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini büyük maliyetler altına girmeden sağlayabiliyor. Bu kolaylıktan yararlanmak isteyen ilgili üyelerimiz, 24 Haziran’a kadar Anadolu Üniversitesi tarafından düzenlenen eğitimlere kayıt yaptırmalıdırlar. İnternet üzerinden yapılacak kayıtların bedeli 250 liradır. Eğitimleri alan ilgili üyelerimiz, 14 Temmuz’da düzenlenecek sınava girebilecekler” diye konuştu.
“MAĞDUR DURUMDA KALMAYIN”
Kanunun getirdiği yükümlülüklere uymayan firmalara Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından idari para cezası kesileceğini de hatırlatan Mutlu şunları söyledi: “İşletmeler için üç durum söz konusu; işletmeler bünyesinde iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurup iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler, Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) firmalarından iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini alabilirler, ya da esnaf sanatkarlarımızın da önemli bölümünü içeren sınıf olan, az tehlikeli ve ondan az çalışanı olan işletmeler, Anadolu Üniversitesi tarafından belirli aralıklarla açılan İşveren ve İşveren Vekili İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri E-Sertifika Programı’na katılabilecekler. Bu şekilde işletmeler kendilerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini önemli maliyetlere girmeden yürütebileceklerdir. Anadolu üniversitesi tarafından verilen eğitimlerin ardından düzenlenecek ilk sınav 14 Temmuz tarihinde yapılacak. Ancak üyelerimizin sınav için 24 Haziran tarihine kadar http://esertifika.anadolu.edu.tr/program/14/isveren-ve-isveren-vekili-icin-is-sagligi-ve-guvenligilinkini kullanarak kayıt yaptırmaları gerekiyor. Özellikle son dönemde esnaf sanatkarlara ve sorunlarına karşı duyarlılık sergileyen Hükumetimiz, bu konuda da önemli kolaylıklar yapmıştır. İlgili üyelerimizin bu kolaylıklardan yararlanmaları menfaatleri icabıdır.”
YAPILMASI GEREKEN GENEL YÜKÜMLÜLÜKLER
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişleri iş yerlerinde aşağıdaki belgeleri sorgulayacak; iş sağlığı ve güvenliği yıllık çalışma planı, yıllık eğitim planı, risk değerlendirme raporu, acil durum planı, tahliye planı, acil durum tatbikat kayıtlar, çalışanların iş sağlığı güvenliği eğitim kayıtları, çalışanların eğitimleri, mesleki yeterlilik belgeleri, diplomaları, çalışanların yaptığı işe uygun işe giriş ve periyodik sağlık tetkikleri ve raporları, ortam ölçümleri (aydınlatma, toz, kimyasal, termal konfor), iş güvenliği çalışma talimatları, sağlık ve güvenlik uyarı işaretlemeleri, personel özlük dosyaları, makinelerin, tesisatların periyodik kontrol ve bakım kayıtları, kimyasal maddelerin malzeme güvenlik bilgi formları, iş yerinde asılı olması gereken talimatlar/belgeler, firmanın iş sağlığı ve güvenliği politikası.

The post İş Güvenliğinde Önemli Fırsat appeared first on Test Bizim OSGB.

Bizim OSGB Az Tehlikeli Sınıflar İçin Yönetmelik Değişikliği

Bizim OSGB — Mon, 25 Sep 2017 09:34:43 +0000

Bizim OSGB Az Tehlikeli Sınıflar İçin Yönetmelik Değişikliği

50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işletmeler hizmet alım sürelerini artık birleştirebilir. Peki bu nasıl gerçekleştirilecek? Kaç çalışan ve sonrasında birleştirme mümkün olmayabilir? Bu değişiklik daha çok kaç çalışana kadar istihdam sağlayan işyerleri için faydalıdır?

Cevaplar aşağıda:

1)Değişiklikle İlgili Yasal Dayanak:

29/12/2012 tarihli 28512 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği 30 Haziran 2016 tarihinde yayınlanan 29758 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 2.Maddesi’nde “50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; işveren ve hizmet sunanlar arasında mutabık kalınarak aynı sözleşme yılı içerisinde, aylık hizmet süreleri birleştirilebilir veya hizmet sunum aralıkları belirlenebilir.” İbaresi eklenerek iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmet sürelerinintaraflarca mutabık kalınarak aynı sözleşme yılı içerisinde tamamen birleştirilebileceği veya belirli periyotlarda gerçekleştirilebileceği ile ilgili düzenleme yapılmıştır.

2) Bu düzenleme hangi işletmeleri kapsamaktadır?

Bu düzenleme Az tehlikeli sınıfta yer alan ve 50’nin altında çalışanı bulunan işletmeler için geçerlidir.

3) Güncel Hizmet sürelerinde bir değişiklik söz konusu mu?

İş Güvenliği Uzmanı Hizmet süresi “İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” ile belirlenmiş olup Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için çalışan başına ayda 10 dk. olarak belirtilmiştir.

İşyeri hekiminin hizmet sürei “İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” ile belirlenmiş olup Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için çalışan başına ayda 5 dk. olarak belirtilmiştir.

Bu süreler çalışan başına aylık olarak belitilmiş olup, herhangi bir değişiklik söz konusu değildir.

4)Uygulama Nasıl Olacak?

Uygulamanın yürütülmesi, “….işveren ve hizmet sunanlar arsında mutabık kalınarak..” ibaresi ile belirtilmiş olup, nasıl mutabık kalınacağı ile kesin bir ibare olmamakla birlikte, ilk etapta taraflar arasında gerçekleştirilen hizmet alım sözleşmesi ile gerçekleştirilebilir. İlerleyen süreçte İSG-Katip sistemi üzerinde İSG Profesyoneli atamalar kısmında düzenleme yapılarak hizmet periyotlarının belirlenmesi ise mümkün olabilir.

5) Kaç çalışan ve sonrasında birleştirme uygun olmayabilir?

İş Güvenliği Uzmanı için:

27 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı süresi aylık 270 dk. yani 4,5 saat olarak verilmesi gerekmekte olup, bu sayının üzerinde çalışanı bulunan işletmelerde iş güvenliği uzmanı hizmetinin aylık olarak verilmesi gereklidir. 20-27 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde ise 2 aylık periyotlarda ziyaretler gerçekleştirilebilir. 15-20 çalışanı olan işyerleri 3 ayda bir, 10-15 çalışanı olan “işyerleri 4 ayda bir ziyaret gerçekleştirilebilir. 10 ve daha az çalışanı bulunan işyerlerinde 6 ayda bir ziyaret yapılması mümkün.

İşyeri Hekimi için:

35-49 arası çalışanı bulunan işyerlerinde işyeri hekimi hizmeti 2 ayda bir, 25-34 çalışanı bulunan işyerlerinde 3 ayda bir, 18-24 arası çalışanı bulunan işyerleri için 4 ayda bir, 1-17 arası çalışanı bulunan işyerleri için 6 ayda bir ziyaret yapılması mümkün.

6) Bu değişiklik daha çok kimler için faydalı olacaktır?

Bu değişiklik 10 ve daha az çalışanı bulunan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için faydalı olacaktır. Süreler birleştirilerek eğitimler, periyodik ve işe giriş muayeneleri, risk değerlendirmesi ve diğer çalışmaların daha etkili olarak gerçekleştirilmesi sağlanacak, bu işletmeler için oluşabilecek aylık iş güvenliği maliyetlerinde ise kısmen azalma olacaktır.

BİZİM OSGB

İSG Yönetim Sistemleri

Kürşat KORKMAZ-Emre DAĞLI

The post Bizim OSGB Az Tehlikeli Sınıflar İçin Yönetmelik Değişikliği appeared first on Test Bizim OSGB.

Az Tehlikeli Sınıf arşivleri - Test Bizim OSGB

İş Güvenliğinde Önemli Fırsat

Bizim OSGB Az Tehlikeli Sınıflar İçin Yönetmelik Değişikliği

Bizim OSGB Az Tehlikeli Sınıflar İçin Yönetmelik Değişikliği

1)Değişiklikle İlgili Yasal Dayanak:

2) Bu düzenleme hangi işletmeleri kapsamaktadır?

3) Güncel Hizmet sürelerinde bir değişiklik söz konusu mu?

4)Uygulama Nasıl Olacak?

5) Kaç çalışan ve sonrasında birleştirme uygun olmayabilir?

6) Bu değişiklik daha çok kimler için faydalı olacaktır?