Kısaca İş güvenliği çalışanların işyerinde sağlık ve güvenlik açısından karşılaşabilecekleri tehlikelerin ortadan kaldırılmasın amaçlayan çalışmaları ifade eder. İş güvenliği tek başına ele alınmamalıdır. Kısaca iş güvenliği olarak söylense de doğrusu “iş sağlığı ve güvenliği” dir.

Ülkemizde 2018 yılında yaklaşık 2.000 işçi hayatını kaybetmiştir. Bu kabul edilemeyecek bir rakamdır. Bu nedenle “ iş güvenliği” kazadan önce kazanın önlenmesine yönelik olarak ele alınmalıdır. Buna “proaktif çalışmalar” denmektedir. İş kazası veya Meslek hastalıklarının ortaya çıkmadan gerekli önlemlerin alınmasını kapsamaktadır. Alınması gereken bu önlemlerin neler olduğu ülkemizde 2012 yılında yürürlüğe giren “6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GVÜENLİĞİ KANUNU”  ile bu kanunun eki olarak çıkartılmış olan yönetmeliklerde detaylı olarak belirlenmiştir.  Görülen aklamalar yapılan güncellemeler ile ortadan kaldırılmaya çalışılmaktadır. Bu önlemler  işveren tarafından o işyerinde birlikte çalıştığı işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı ile birlikte yapılacak çalışmalara göre belirlenir. Ancak bu önlemlerin belirlenmesi yeterli olmayıp işyerinde “ iş sağlığı ve güvenliği bilinci” oluşturulmalı ve tüm tarafların buna uymasının sağlanması halinde iş kazaları ortadan kaldırılabilir.

İŞ güvenliği kavramı iki başlık altında ele alınmaktadır.

Çalışanların iş sağlığının korunması;

Çalışanların tehlikeli hareketler yapmaması için gerekli isg kültürünün oluşturulması, işyerindeki tehlikeli durumların ortadan kaldırılması için yapılacak olan çalışmalardır.

İş sağlığı çalışanın sadece iş yaparken uğrayacağı kazalar sebebi ile ortaya çıkan sağlık sorunlarını değil gerek meslek hastalıklarını gerekse iş sebebiyle uğrayacağı ruhsal hastalıkları da kapsamaktadır. Burası çok önemli bir detaydır.

Bu standartlar her iş koluna göre ayrı önem arz etmektedir. Artık çevremizden de sıkça duyabileceğimiz “İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı”, “İş Güvenliği” gibi kavramlar yaşam düzeyi, yaşam standartları değişmeye devam ettikçe ilerleme kaydetmekte ve zamanla daha da gelişmektedir.

Her işyerinde alınacak iş güvenliği önlemi ayın değildir. Sektöre ve işyerinin özelliklerine göre iş güvenliği uzmanı tarafından yapılacak çalışmalar sonucunda iş güvenliği önlemleri belirlenir. Tarafların birlikte çalışması ile tüm tehlikelerin ortadan kaldırılması, kaldırılamayacak tehlikeli durumların olması halinde ise alınacak önlemler ile çalışana zarar vermemesi için yapılacakların belirlenmesi sağlanır.

İş güvenliğinin amacı ve hedefi nedir?

İş güvenliği tedbirleri belirlenirken 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu ve bu kanuna bağlı olarak çıkartılmış olan yönetmelik, genelge ve tebliğlere göre her sektör için ayrı ayrı belirlenmelidir.  Her işyerinde aynı koşulların olması mümkün değildir.  Temel olarak belirlenen asgari standartlar tüm işyerlerinde “ İş Güvenliği” açısından başlangıç olarak işyerinde uygulanmaktadır. Temel iş güvenliği tedbirler olarak çalışanların yapacakları işe uygun eğitimlerinin verilmesi, işyerine uygun oryantasyon eğitimi alması, kullanması gerekli olan kişisel koruyucu donanımların tespit edilerek çalışana verilecek eğitim ile teslim edilmesi olarak belirlenebilir.

Ancak işyerinin özelliği, kullanılan makine ve ekipman, işyerindeki ortam ölçümlerine göre alınması gereken tedbirler, acil durumlarda yapılacaklar iş güvenliği açısından her işyerine özgü

Bu unsurlar iş güvenliği kavramı içinde yer alır. Çalışan işçinin çalıştığı ortamda kullandığı araç gereçlerin uygunluğu, çalıştığı kişilerle uyumu, çalışma zamanları gibi konularda iş güvenliğinin içerisine girmektedir. İş güvenliği bir diğer şekli ile, çalışan işçinin herhangi bir mesleki hastalığa maruz kaldıktan sonraki süreçte işçiye ne yapılacağı değil, daha öncesinde  işçinin bu mesleki hastalığa maruz kalmaması için geren tedbirlerin alınması demektir.

İş güvenliğinin temel amacı işyerinde çalışanların bedensel, ruhsal ve sosyal açılardan en üst seviyeye ulaşmasını sağlamak bunun sonucu olarak da işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşturulmasının tamamlanmasıdır.

Bu kültürün oluşturulması sonrasında işyerinde iş kazalarının sıfıra inmesi, ölümlü iş kazalarının tarihe karışması ve mutlu bir çalışma ortamının sağlanması en büyük hedefimizdir.

Biz İm OSGB

İSG Yönetim Sistemleri

The post İş Güvenliğinin Tanımı appeared first on Test Bizim OSGB.

OSGB nedir? OSGB işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği ihtiyaçlarını karşılayan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş uzman kuruluşların unvanıdır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 6. Maddesinde; “Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren; çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir” denilmektedir. OSGB; işyerlerinde kurulan bir birimdir. İş güvenliği firmaları arasında konumlanan Bizim OSGB firması ile iletişime geçerek OSGB hizmetleri ve iş güvenliği hizmetleri alabilirsiniz.

İş Güvenliği ve OSGB Neden Önemlidir?

İş sağlığı ve güvenliği, hayatlarının büyük bir kısmını iş yerinde geçiren bireylerin daha korunaklı ve güvenilir çalışma ortamını sağlamaktadır. İşçi kendini güvenli hissederek kurumuna da daha fazla yarar sağlar. İş sağlığı ve güvenliği hem çalışan hem kurum açısından büyük önem arz etmektedir.

Ülkemizde iş güvenliği kavramı üzerinde yıllarca pek fazla durulmamıştır. Çok sayıda insan iş yerinde rahatsızlık, ölümle sonuçlanan yaralanma gibi olaylar yaşamıştır. Son dönemlerde sendika, sivil toplum kuruluşları gibi yapıların ses çıkarmasıyla beraber bu konu üzerinde daha çok durulmaya başlanmıştır. İş güvenliği sadece çalışanı ilgilendiren bir kavram değildir. Bu konu çalışan kadar kurumu da alakadar etmektedir. Kurumun iş güvenliği konusunda özenli olması kendi markasını da koruması anlamına gelmektedir.

İş güvenliği kavramı ile ilişkili olan OSGB,  sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak üzere işin normal akışını aksatmamak şartıyla ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmalıdır.

OSGB ve İş Güvenliği Nedir sorusunun cevabını iletişime geçerek öğrenebilirsiniz.

The post OSGB ve İş Güvenliği Nedir appeared first on Test Bizim OSGB.

İş güvenliği, son yıllarda devlet tarafından çok önemsenen bir konu olmuştur. Genellikle OSGB ile birlikte ele alınan iş güvenliği ve sağlığı zorunlu olarak ilgilenmesi gereken bir konu haline gelmiştir. OSGB nedir? Aslında OSGB açılımı; ortak sağlık ve güvenlik birimi demektir. OSGB hizmetleri için işletmelerde ayrı bir alan kurulur. Bu alanda oluşturulan birimde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görev alır. İş güvenliği uzmanı şirketin iş güvenliği ve işyeri hekimi şirketteki personelin iş sağlığı ile ilgilenir. İş güvenliği firmaları arasında yer alan Bizim OSGB tüm iş güvenliği ve OSGB konusunda size en iyi şekilde danışmanlık hizmeti vermektedir.

İş Güvenliği ve OSGB Ne Demektir?

İşçi sağlığı ve güvenliği konusunda, ergonomik koşullar ile birlikte, çalışma şartları da bir takım sorunlara temel teşkil etmektedir. İş yerinin aşırı sıcak ve nemli olması, kötü kokması, havasız ve kirli bir havaya sahip olması, yapılan işe göre ışıklandırmanın yetersiz olması, fazla gürültülü olması, mola sürelerinin az olması, vardiyalı işlerde gece çalışmalarında dikkat dağınıklığının fazla görülmesi, işin çalışma temposunun yüksek ya da çok düşük olması, vücudu ya da belli uzuvları aşırı şekilde yoran çalışmaların yapılması, ağır iş şartları ve her türlü olumsuz koşullar gibi etkenler, bu sorunlar arasında sayılabilmektedir. İSG uzmanlarının yaptığı denetimler büyük önem taşımaktadır. Özellikle inşaat ve maden sektörü gibi bir çok tehlikeli iş ortamında denetim ve güvenlik daha yüksek tutulmalıdır. İş güvenliği uzman  kontrollerinin zorunlu olması durumu daha da olumlu hale getirmektedir. İş kazalarının önlenmesi, ölümlerin, sakatlıkların ve yaralanmaların önüne geçilebilmesi açısından, bu konulara hassasiyetle yaklaşılmak zorundadır.

OSGB zorunlu olmaktan öte gereklidir. Çalışan bireylerin çalışma ortamlarında zarar görmeden çalışmaları,  işlerin planlı ve düzgün ilerlemesi gibi bir çok konuda tek çözümdür. OSGB yetkilendirme işlemleri ve işleyiş denetimleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’nce yapılmaktadır. İş yerleri ve kurumların denetimi kadar denetleyen firmalarında işlerini düzgün yaptığından emin olunmalıdır. Aksi takdirde sadece zorunluluk sebebiyle belgeler düzenlenerek hizmet verilebilir.  Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaların işini düzgün ve belli bir sistem içerinde yapan OSGB kurumları tarafından yapılması büyük önem taşımaktadır.

Ortak sağlık ve güvenlik birimleri, işçilerin sağlık gözetimi, çalışma ortamının gözetimi, eğitim, danışmanlık ve bilgilendirme, kaza ve yaralanma anında ilk müdahale ve ilk yardım hizmetleri, kayıt ve istatistik gibi birçok  konuda fayda sağlamaktadır. İş güvenliği ve sağlığına yönelik olarak gerçekleştirilen tüm faaliyetleri yıllık bir rapor olarak sunulmalı ve işverence imzalanarak kayıt altına alınmalıdır. Kısacası bu sayede işveren de, işin işleyişi ve gelişimi ile ilgili olarak geliştirme çalışmalarına gidilebiliyor, çerçeveyi daha net görebiliyor. Bu sayede oluşabilecek krizlere yönelik önlemler alınarak, çözümler üretilebilmektedir.

Bizim OSGB ve İş Güvenliği hakkında detaylı bilgi için iletişime geçiniz.

The post Bizim OSGB ve İş Güvenliği appeared first on Test Bizim OSGB.