Bu sorumluluklar sadece can kaybı değil görünen ve görünmeyen tüm maliyetleri dikkate aldığımızda ülke ekonomisi adına çok büyük önem arz etmektedir. Can ve mal kayıplarının önlenebilmesi adına alınan tedbirlerin bütününü kapsamaktadır. İnşaat faaliyetlerinin yoğunlukta olduğu ülkemizde ölümle sonuçlanan iş kaza oranları oldukça fazladır. Olası kazaların önüne geçebilmek için şantiye içinde öncelikle planlama ve denetim açısından kapsamlı bir çalışma yapılması ve bunun uygulanmasının saplanması gereklidir.

İş sağlığı ve güvenliği açısından çalışanların öncelikle işyeri hekimi, tarafından o işe uygun olup olmadığının tespit edildiği işe giriş muayenelerinin yapılması ilk önceliktir. İşe giriş muayene formlarının doldurulmasından sonra sağlık bilgilerinin saklanması ve açıkta bırakılmaması gereklidir. İşyeri tehlike sınıfının çok tehlikeli olduğu dikkate alınarak yılda 1  çalışanların periyodik muayenelerinin yapılması işyeri hekimi sorumluluğundadır İş güvenliği uzmanı tarafından; temel iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin verilmeesi,  çalışanların yaptıkları işe ait mesleki yeterlilik belgesine sahip olup olmadığı olmayan kişilerin çalışmasının uygun olmadığının işverene bildirilmesi gereklidir. İş güvenliği uzmanı tarafından işyeri ve çalışmalara uygun kişisel kouyucu kullanımına ait tespitin yapılması ve çalışanlara CE belgesine sahip kişisel koruyucu donanımların teslim edilerek çalışma sırasında kullanmalarını sağlanması ilk akla gelenlerdir. Ayrıca tesis ve tesisata ait periyodik bakım ve kontroller ile işyerindeki makine ve elektrik tesisatının yönetmeliklere uygun bir şekilde iş sağlığı ve güvenliği açısından gerekli şartları sağladığının kontrolü yapılarak çalışma sahasına girme ve kullanma ile ilgili izinlerin verilmesi gereklidir. İşyerine ilişkin risk değerlendirme ekibi ile birlikte geçerli risk değerlendirmesi yapılması ve belirlenen risklere ait önleme ve düzeltici faaliylerin yapılarak risklerin ortadan kaldırılması veya azaltılması gerekir. İnşaatın her adımını kapsayan şantiyelerin titizlikle çalışması hayati açıdan önemlidir. İş güvenliği konusunda çalışanların bilinçlenmesi adına temel eğitimler içerisinde yer alan yangın eğitimi ve ilk yardım eğitimiyetkili bir kurum tarafından hizmet alınan OSGB danışmanlığında verilmelidir.. Firmaya İSG Katip üzerinden atanan hekim ve iş güvenliği uzmanı şantiyede iş güvenliği konusunda işveren ile ortak sorumlulukları bulunmaktadır. Bakanlık tarafından yetkilendirilen kurumsal OSGB hizmetleri almak bu noktada dikkat edilmesi gereken konulardan bir tanesidir. Uzman kadrosu ile birlikte yasal sorumlulukların bilincinde olan ve eğitim sırasında personele gerekli donanımı sağlayan İstanbul OSGB içinde en yetkin ve profesyonel olan Bizim OSGB firmamızdan hizmet alabilirsiniz. Şartları, durumu ve konumu iyi bilen bir OSGB olarak iş güvenliği sıkıntı veren bir konu olmaktan çıkacaktır.

Şantiyede İş Güvenliği Önemi

Şantiye geniş bir saha gerektirir ve bu saha aslında birçok riskle dolu olabilmektedir. Genellikle çok tehlikeli sınıfta yer alan şantiyeler, ağır iş yükünden dolayı çalışanlar açısından bazı olumsuz durumlar meydana gelebilmektedir. Bu sebeple çalışanların karşı karşıya kalabilecekleri risklerin değerlendirilmesi önemlidir. Yüksekte çalışma,boşllukların kapatılması,iş izin sisteminnin oluşturulması iş başı eğitimlerinin verilmesi, sahadaki elektirk tesisatına ait kontrol ve denetimin sağlanması, alt işverenlerin ve geçici görevle gelen çalışanların evrakalrının kontrol edilerek çalışma sahasına alınması, iş makinelerinin ve diğer küçük elektrikli aletlerin kullanımlarına dikkat edilmelidir. Özellikle iskele ile çalışan kişilerin yüksekte çalışma eğitim almış olması, gerekli yerlerde yaşam halatı veya güvenlik ağlarının bulundurulması, iskelelere ait raporların tam ve eksizsiz olması sağlanmalıdır. Mevzuata uygun şekilde güvenlik ve sağlık kuralları şantiyede iş güvenliği için önceliklidir. Çalışanların risklerden korunması, acil durum eylem planının hazırlanması, uygun eğitimlerin verilmesi ve personelin sağlık kontrollerinin belirli zaman aralıklarında yapılması gibi birçok konu OSGB’ den aldığınız önemli hizmetler içinde yer almaktadır. İşveren ve OSGB’ nin güncel durumlar hakkında bilgi sahibi olması ve iletişimin kesintisiz bir şekilde devam etmesi gerekir. İş güvenliği uzmanı güvenli iş ortamının sağlanabilmesi adına şantiye alanındaki hemen her durum hakkında bilgi sahibi olmalıdır.

Şantiyede İş Güvenliği, Şantiyede İşyeri Hekimi, Şantiyede OSGB Hizmetleri ve daha fazlası için Bizim OSGB ile iletişime geçebilirsiniz.

The post Şantiyede İş Güvenliği appeared first on Test Bizim OSGB.

2016 yılında işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri değişiyor.

Hangi uzman hangi tehlike sınıfında kaç dakika görevlendirilecek?

Halen yürürlükte olan bu yönetmelik ile sürelerin özellikle çok tehlikeli sınıflarda çok yetersiz olduğunun tespit edilmesiyle bakanlık 01.01.2016 tarihinden itibaren geçerli olmak şartı ile süreleri yeniden belirlemiştir.

İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri

MADDE 12 – (1) (Değişik: RG-30/4/2015-29342) İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:

a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.

b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika.

c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 40 dakika

 İşyeri hekimlerinin çalışma süreleri

MADDE 12 – (1) (Değişik: RG-30/4/2015-29342) İş yeri hekimleri, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:

a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 5 dakika.

b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.

c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 15 dakika

Yeni sürelerin hayırlı olması ve iş kazalarını azaltmasına etkisi olacağı açıktır. Ancak öncelikle çözülmesi gereken bu konuda herkesin kanunu ve kanuna bağlı olarak çıkartılan yönetmeliği kabullenmesinden geçmektedir.

 İşyeri hekimlerinin çalışma süreleri

MADDE 12 – (1) (Değişik: RG-30/4/2015-29342) İş yeri hekimleri, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:

a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 5 dakika.

b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.

c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 15 dakika

Yeni sürelerin hayırlı olması ve iş kazalarını azaltmasına etkisi olacağı açıktır. Ancak öncelikle çözülmesi gereken bu konuda herkesin kanunu ve kanuna bağlı olarak çıkartılan yönetmeliği kabullenmesinden geçmektedir.

The post İşyerlerinde Uzman ve Hekim Bulundurma Süreleri Artıyor! appeared first on Test Bizim OSGB.

6331 sayılı kanuna göre işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanları işyerini ( işyeriniz az tehlikeli ve 50 kişinin altında ve sözleşmenizde farklı bir madde yoksa)  her ay ziyaret etmek zorundadır.

İşyeri hekiminiz ve iş güvenliği uzmanınız ziyaret etmiyorsa ödeme yapmak zorunda mısınız?

6331 sayılı kanuna göre gerek işyeri hekimi gerekse iş güvenliği uzmanı tehlikeli, çok tehlikeli işyerleri ile 50 kişi ve üstü az tehlikeli işyerlerinde her ay ziyaret etmek zorundadır. Ziyaret gerçekleşmiyor ve işyerinize uğramıyorlar ise bu sözleşme ihlali anlamına geleceği için o aya ait ödemeyi yapmayabilirsiniz?

İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı işyerini ayda kaç dk ziyaret etmek zorundadır?

6331 SAYILI kanuna göre gerek tehlikeli, gerek çok tehlikeli işyerlerinde çalışan sayısına bakılmaksınız BİR ÇALIŞANINIZ olsa dahi İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı her ay o işyerini ziyaret etmek zorundadır. Eğer işyeriniz az tehlikeli ve 50 kişinin üzerinde ise iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi işyerinizi her ay ziyaret etmekle yükümlüdür.

Kanunda yapılan erteleme ile kamu kurumları ile 49 kişi ve altındaki AZ TEHLİKELİ işyerlerinde isg katip üzerinden hekim ve uzman görevlendirme yükümlülüğü 1.Temmuz 2017 tarihinde başlamaktadır. Burada işyeri hekimlerinin kanundaki diğer her türlü yükümlülüğünün devam ettiği işverenler tarafından yanlış değerlendirilmekte kanunun tüm maddelerinin kendi işyerleri için ertelendiğini düşünmeleri denetim ve teftişlerde kendileri açısından sorun yaratmaktadır.

Çalışan sayısına bağlı olarak kaç dk uzman ve hekim görevlendirmeliyim?

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ  GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri

MADDE 12 –

 (1) (Değişik:RG-30/4/2015-29342) İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:

1. a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.
2. b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika.
3. c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 40 dakika.

 (2) Az tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 1000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 1000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.

(3) Tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 500 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 500 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 500 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.

(4) Çok tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 250 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342)  250 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 250 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.

İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

İşyeri hekimlerinin çalışma süreleri

MADDE 12 – (1) (Değişik:RG-18/12/2014-29209)  İşyeri hekimleri, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:

1. a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 5 dakika.
2. b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.
3. c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 15 dakika

Diğer sağlık personelinin çalışma süreleri

MADDE 19 – (1) Diğer sağlık personeli, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:

1. a) (Değişik:RG-18/12/2014-29209)Çok tehlikeli sınıfta yer alan 10 ila 49 çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 10 dakika.
2. b) (Değişik:RG-18/12/2014-29209)Çok tehlikeli sınıfta yer alan 50 ila 249 çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 15 dakika. (c) (Ek:RG-18/12/2014-29209)Çok tehlikeli sınıfta yer alan 250 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 20 dakika.

(2) Tam süreli işyeri hekiminin görevlendirildiği işyerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi şartı aranmaz. Ancak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin daha etkin sunulması amacıyla bu işyerlerinde, işyeri hekiminin talebi ve işverenin uygun görmesi halinde diğer sağlık personeli görevlendirilebilir.

(3) Diğer sağlık personelinin görevlendirilmesinde sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunulur. Birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmaz.

Denmektedir.

Fatura Kesiyor Mu?

Bizim OSGB olarak her ay düzenli olarak işyerini ziyaret etmesi gereken işyeri hekimimiz veya iş güvenliği uzmanımız işyerinden kaynaklanmayan bir sebep ile ziyaret gerçekleştirmediği taktirde ETİK ANLAYIŞIMIZ gereği gitmeyen uzman veya hekime ait o ay için fatura kesmemektedir.

BİZİM OSGB

İSG Yönetim Sistemleri

The post Uzman Veya Hekiminiz İşyerinizi Ziyaret Ediyor Mu? appeared first on Test Bizim OSGB.

The post İş Güvenliği Uzmanı Olmak İçin Ne Gerekir appeared first on Test Bizim OSGB.