İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANI

İş sağlığı ve güvenliği uzmanı iş yerinde yapılan işin güvenlik açısından incelemesini yapar. İş sağlığı ve güvenliği uzmanı sadece iş yerini değil, iş yerinin dışarıya karşı oluşturabileceği çevresel zararların da incelemesini yapar. Aynı zamanda iş sağlığı ve güvenliği uzmanı işverene rehberlik ederek iş yerinde yapılacak değişiklikler, kişisel koruyucu donanımların seçimi, makinelerin bakımı gibi iş yerini maddi ve manevi zarara uğratabilecek, çalışanın sağlığını tehlikeye sokabilecek durumlara karşı iş güvenliği kurallarına uyulmasını sağlamak için işverene tavsiyelerde bulunmakla yükümlüdür.

6331 Sayılı İş Güvenliği Kanununa göre iş güvenliği uzmanı; Usul ve esasları yönetmelikle belirlenen, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip, Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler ile mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanı olarak tanımlanmıştır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir?

İş sağlığı ve güvenliği, iş yerinde meydana gelebilecek ve sağlığa zarar verebilecek koşullardan çalışanları korumak için iş yerinde yapılan çalışmalardır. İş güvenliği, çalışanlara risksiz bir iş ortamı oluşturmada çok önemlidir. İş sağlığı ve güvenliği uzmanı yapılan iş nedeniyle olabilecek hastalıkları ve iş kazalarını ortadan kaldırmayı veya en aza indirmeyi amaçlar.

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanının Görevleri Nelerdir?

• Risk değerlendirmesi yapmak.
• İş yerinde güvenlik risklerine karşı alınması gereken önlemleri işverene bildirmek.
• Çalışanlara verilecek olan iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri konusunda planlama yapmak.
• İşverene rehberlik ve danışmanlık yapmak.
• İş yerinde meydana gelen kazaların nedenini tespit etmek ve sonrasında tekrarlanmaması için önlem almak.
• Gerekli gördüğü durumlarda iş yeri ölçüm, inceleme ve araştırması yapmak.
• Çalışma ortamı gözetimi yapmak.

Kimler İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Olabilir?

• Bakanlık gibi bazı kamu kuruluşlarında çalışma hayatını denetlemekte görevli olan müfettişler,
• Üniversitelerin iş sağlığı güvenliği bölümü lisans veya ön lisans programı mezunları,
• Teknik öğretmenler,
• Mühendislik ve mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları,
• Fizik, kimyager, biyolog unvanına sahip kişiler,

6331 Sayılı İş Güvenliği Kanununa göre, iş güvenliği uzmanı olabilirler.

The post İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANI appeared first on Test Bizim OSGB.

İş sağlığı ve güvenliği işçinin çalıştığı işe uygun şartlarda çalışmasının sağlanması demektir. Bu şartların sağlanması sadece işveren tarafından değil hem devlet tarafından gerekli şartların oluşturulması için kanun ve yönetmeliklerin oluşturularak bunların denetimler ile sağlanmasından başlar. Devamında işverenin bu şartları ve koşulları yerine getirmesi için gerekli önlemleri ve koşulları oluşturulması ile devam eder. En sonunda ise çalışanın veya işçinin bu şartlara ve koşullara uygun olarak hareket etmesidir. İşçinin tehlikeli hareketlerde bulunmaması, iş yerinde işin yaparken tehlikeli bir durum ile karşılaşması halinde iş güvenliği kültürü bilinci ile o işi yapmaması demektir.

İş güvenliği kültürü ne demektir?

Yukarıda bahsettiğimiz iş güvenliği kültürünün toplumda oluşması ve herkesin bu bilince uygun olarak çalışmasının sağlanması gereklidir. Bu da yine sadece işçiye değil gerek devlet gerekse işvereninde katkı sağlaması ile oluşturulabilir.

İş güvenliği kültürünü anlamak için Kültür ne demektir? Önce onu açıklayalım.

Kültür; Türk Dil Kurumunun Büyük Türkçe Sözlüğünde “Tarihsel, toplumsal gelişme süreci içinde yaratılan bütün maddi ve manevi değerler ile bunları yaratmada, sonraki nesillere iletmede kullanılan, insanın doğal ve toplumsal çevresine egemenliğinin ölçüsünü gösteren araçların bütünü, hars, ekin:” olarak tanımlanmıştır.

Uluslararası Atom Enerjisi Kurumu (IAEA )’nun tanımına göre “iş güvenliği kültürü, örgütün iş sağlığı ve güvenliği programlarının yeterliliğine, tarzına ve uygulamadaki sürekliliğine karar veren birey ve grupların değer, algı, tutum, düşünme alışkanlıkları, yetkinlik ve davranış örüntülerinin bir toplamıdır”. Diyerek tanımlanmıştır.

İş Sağlığı ve Güvenliği neleri içerir?

Başlıktan da anlaşılacağı gibi iş güvenliği ve sağlığı iki ana başlıktan oluşmaktadır.

-İş Güvenliği

-İş Sağlığı

İş Güvenliği ;

İş güvenliği iş yerindeki çalışanların işlerini yaptıkları tüm aşamalarda işveren tarafından 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununa uygun olarak görevlendirilmiş olan A-B veya C sınıfı iş güvenliği uzmanı ile o iş yerindeki tehlikelerin tespit edilmesi ve ortadan kaldırılması için yapılacak çalışmalar kısaca iş güvenliği olarak tanımlanabilir.

İş güvenliği uzmanı, o iş yerinde öncelikte çalışanların İş güvenliği eğitimleri, işe özel eğitimleri, o işi yapması için gerekli beceri ve bilgiye sahip olup olmadığını yani yetkin olup olmadığını kontrol ederek işe başlar. İş yerindeki ortam ve çalışma sahasını gezerek tehlikeli durumları bu duruma yol açacak ekip ve ekipmanları tespit edecektir. İş yerinin tehlike sınıfı ve yaptığı işte dikkate alınarak iş yerindeki çalışanlar ile “risk değerlendirmesi” yaparak iş yerindeki tehlikelerin ortadan kaldırılması için gerekli tespitlere göre yapılacakları işverene bildirecektir. İş yerinde “acil durumlarda” yapılması gerekenler ve bunu yapacak ekiplerin oluşturulmasını sağlayacaktır. İş yerinde acil durum ekibi yangın, tahliye, ilk yardım ekiplerinden oluşacaktır. İlk yardım ekibindeki görevli kişinin “ilk yardımcı belgesi” olması gereklidir. Bu belge “sağlık bakanlığından yetki almış eğitim kurumlarınca yapılacak yazılı ve uygulamalı test sonrası verilmektedir.

İş yerindeki ortam ölçümleri yaptırılarak, aydınlatma-ısı-gürültü vb. iş hijyeni şartlarının kontrolü ile problemlerin giderilmesi için işverene gerekli rapor ve önerileri sunacaktır. İş yerinde varsa asansör, iş iskelesi ,iş makineleri, iş ekipmanları, elektrik-mekanik tesisat kontrolleri yaptırılacak ve çalışanların bu ortamlarda iş kazasına maruz kalmadan çalışmaları için gerekli tedbirleri alınması için gerekli gözetim yapacaktır.

İş Sağlığı;

İş Sağlığı iş yerindeki çalışanların iş yerinde görevli “iş yeri hekimi” tarafından sağlık gözetimlerinin yapılarak öncelikle işe girişlerine ait “işe giriş raporu” verilmesi ile başlamaktadır. Ayrıca iş yerinin tehlike sınıfına göre belirlenen periyodlar ile işe giriş raporlarının yenilenmesi yani “periyodik işe giriş raporlarının” verilmesi gereklidir.

İş yeri hekim iş yerindeki risk değerlendirme ekibinin doğal üyesidir. İş güvenliği uzmanı ve risk değerlendirme ekibi ile iş yerindeki iş sağlığı açısından risklerin tespit edilmesine katkı sağlayarak bu risklerin ortadan kaldırılması için işverene gerekli danışmanlık hizmetini vermektedir. Ayrıca saha gözetimi yaparak iş sağlığı açısından ortamdaki tehlikeli durumları tespit edecektir.

Tüm işyerleri için aynı iş sağlığı ve güvenliği hizmetimi verilmelidir?

İşverenlerin önemli bir kısmı ne yazık ki; iş sağlığı güvenliği veya İSG denildiğinde sadece ayda bir kez uğrayan bazen telefonla arayıp soran İSG uzmanı veya iş yeri hekiminin gelip çay içtiğini sadece fatura kesilmesi için bu işin devlet tarafından uydurulan bir angarya olduğunu düşünmektedir.

Fakat işinde yetkin ve severek yapan iş güvenliği ve uzmanları ile çalışan ve İSG bilincine, iş güvenliği kültürüne sahip işverenler bunun doğru olmadığını sadece fatura keserek bu işin yapılmadığının en büyük göstergesidir.

İşyerleri öncelikle 3 adet tehlike sınıfına ayrılmıştır.

İşyeri tehlike sınıfları hangileridir?

a) Az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri – Tüm iş yeri belgesine sahip olan iş yerleri ve C sınıfı İş Güvenliği belgesine sahip uzmanlar destek verebilir. (A ve B sınıfı belgeye sahip uzmanlarda verebilir.)

1. b) Tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri; Tüm iş yeri belgesine sahip olan iş yerleri ve B sınıfı İş Güvenliği belgesine sahip uzmanlar destek verebilir. (A sınıfı belgeye sahip uzmanlarda verebilir.)
2. c) Çok Tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri; Tüm iş yeri belgesine sahip olan iş yerleri ve A sınıfı İş Güvenliği belgesine sahip uzmanlar destek verebilir.

1.Temmuz 2020 yılına kadar uzmanlar bir üst sınıftaki iş güvenliği uzmanlarını baktığı işe bakabilmektedir. Bunun nedeni devletin sektörde yeterli sayıda iş güvenliği uzmanı yetişmemiş olmasını düşünmesidir.

Ayrıca her işyeri için gerek iş güvenliği uzmanı gerekse iş yeri hekimlerinin verecekleri sürede değişmektedir.

İŞYERİ TEHLİKE SINIFI BELİRLENMESİ NACE KODU NEDİR?

Başka bir sorunun cevabı da iş yerlerin hepsinde aynı iş güvenliği veya iş sağlığı hizmetinin verilip verilmediğidir. Bunun cevabı kesinlikle her iş yerinde iş sağlığı ve güvenliği iş yerinin ortamına, yapılan işe, çalışan sayısına bağlı olarak bir çok değişken olması sebebi ile aynı hizmetin verilmesinin imkansız olmasıdır.

İş yerlerin şirket kurulurken yaptıkları işin özelliğine uygun olarak SGK SİCL Numaraları belirlenirken 17 haneli bir sicil numarası alındığını ve tüm işe girişleri, aylık sigorta ödemelerini bu numara üzerinden yaptığını tüm işverenler bilmektedir. Farkında olmadıkları ise bu 17 rakamdan oluşan kod verilirken 2-6 rakamları arasındaki 6 haneli “NACE KODLARI” o işyerinin tehlike sınıfı ve yaptığı işe göre değişmektedir. Mesela inşaat 41.20.02 olarak “NACE KODU”na koduna sahipken, hizmet sektörü 70.21.05 gibi bir  “NACE KODU”na sahip olabilmektedir.

İş sağlığı ve güvenliği çok farklı alanlardan oluşan bir kavramdır. 6331 sayılı kanun ve buna bağlı birçok yönetmelik, genelge ve yönerge ile devlet iş yerlerindeki iş kazalarının en aza inmesini ve sıfır kaza ile çalışmaların yapılmasını amaçlamaktadır. Gelişmekte olan ülkemizde ise bu konuda ne yazık ki başarılı olduğumuzu söylemek mümkün değildir. Nerede ise günde 4 kişi hayatını kaybetmektedir.

Kazasız ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlanması için işverenler, çalışan ve devlet el ele vermeli bu konuda yükümlülüklerini sıfır tolerans ile yerine getirmelidir. Bu hizmeti sağlayan iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimlerinin konularını bilen tecrübeli kişilerden olması ve sorumluluklarını yerine getirecek İSG profesyonellerinden olması gerektiği unutulmamalıdır.

BİZ İM OSGB

https://test.bizimosgb.com/wp49

The post İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ NEDİR? appeared first on Test Bizim OSGB.

Dünyada ve ülkemizde iş kazaları sebebi ile ölümler ve yaralanmalar hızla artmaktadır (ILO verileri) ve bu artışı kişisel koruyucu donanım(KKD) kullanımı ile azaltabiliriz. Ülkemiz iş kazaları istatistiklerine göre oldukça kötü durumda. Avrupa’da ve Dünya’da ilk sıralarda yer almaktayız. Güvenli çalışma ortamı yaratma bilincini henüz kavrayamamış olmamız ülkemizde iş kazalarının fazla olmasının sebeplerinden biridir.

Sağlıklı ve güvenli iş ortamının temelinde ortamdaki risklerin “Risk Analizi” yaparak tespit edilmesi ve risklerden topluca korunmayı sağlayacak uyarıcı sistemlerle, iş organizasyonları ve uygun çalışma yöntemleri ile yok edilmesi sağlanmalıdır. Ancak tehlikenin cinsi, ortam koşulları nedeniyle riskle kaynağında müdahale edilemeyen durumlarda kişinin sağlığının ve güvenliğinin sağlanması için Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) kullanılmalıdır. İş güvenliğinde yapılması gereken ilk uygulama risk kaynağını ortadan kaldırmaktır fakat ülkemizde ilk akla gelen kişisel koruyucu donanımlardır.

Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Nedir?

6331 sayılı İş Kanunun 30 uncu maddesi ve 89/656/EEC sayılı direktif esas alınarak hazırlanmış olan Kişisel Koruyucu Donanımların İş Yerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik sanayiden sayılan ve İş Kanunu kapsamına giren iş yerlerinde uygulanmaktadır. KKD’ler çalışanların güvenli ve sağlıklı çalışmalarını sağlamak amacıyla yapılan işe uygun risklere koruyucu olarak, mevcut şartları daha iyiye taşımak için tasarlanmış kişi tarafından giyilebilen, takılabilen teçhizat veya cihazdır.

Kişisel Koruyucu Donanımların Özellikleri Nasıl Olmalıdır?

• Kişisel koruyucu donanımlar bir tehlike kaynağı oluşturmamalıdır ve tam koruma sağlamalıdırlar.
• KKD kullanılan işe tam uygun olmalıdır ve ergonomik özelliklere sahip olması gerekmektedir.
• Kullanımı kolay, bakım ve temizliği düzenli olarak yapılmalıdır.
• İşveren kişisel koruyucu donanımın doğru kullanılması için gerekli eğitimleri vermelidir.
• Çalışanlar kkd’leri amacına ve talimatlara uygun bir şekilde kullanmalıdır.

Kişisel Koruyucu Donanımların Seçimi Nasıl Yapılmalıdır?

Kişisel koruyucu donanımların doğru koruma sağlayabilmesi için işe uygun, amacına yönelik olması gerekmektedir. Hangi alanlarda kullanılabileceği, bakım ve temizliği, nasıl kullanılması gerektiği gibi bilgilerin doğru kullanılması için kişisel koruyucu donanım kullanım kılavuzları önemlidir.

Kişisel Koruyucu Donanımların Üzerindeki İşaretler Nelerdir?

Kişisel koruyucu donanımların üzerindeki işaretler ürünün güvenliği hakkında bilgi vermektedir. Güvenli olup olmadığını anlayabilmek için üzerinde bulunan CE (Uygunluk İşareti) işaretinin uygunluğuna bakılır. CE Uygunluk İşareti ürünle ilgili üreticinin teknik düzenlemeden kaynaklanan bütün yükümlülüklerini yerine getirdiğini ve ürün ile ilgili uygunluk değerlendirme işlemlerinin yapıldığını gösterir. CE işareti 01.05.2019 tarihli 30761 Resmi Gazete Sayılı Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliğindeki format ve ölçeğe uygun olmalıdır. EN ya da TS EN ifadesi ürünün standartlara uygun olduğunu gösteren numara ile ürün üzerinde olmalıdır.

BİZİM OSGB

SATEN BAŞAK

C SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

The post İş Güvenliğinde Kişisel Koruyucu Donanım Kullanmanın Önemi appeared first on Test Bizim OSGB.

Bizim OSGB işyeri hekimleri yönetmelikte belirtilen görevlerini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak, işverenin ve işyerinin meslek sırları, ekonomik ve ticari durumları hakkındaki bilgiler ile çalışanın kişisel sağlık dosyasındaki bilgileri gizli tutmakla yükümlü olduklarının bilincinde hareket ederler.

Bizim OSGB işyeri hekimleri, işgüvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden dolayı, hizmet sundukları işverene karşı yönetmeliklerde belirlenen şekilde sorumludur. Ancak,gerek işin başlangıcında Bizim OSGB tarafından veya görevlendirilen hekimlerce verilmiş oldukları genel bilgilendirmeye uyulmaması, işverene yazılı olarak bildirdikleri iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerin alınmamasından sorumlu tutulamazlar.

Bizim OSGB işyeri hekimleri, görevlendirildiği işyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyeleri iş sağlığına ilişkin çalışmalarını, iş güvenliği uzmanı ile birlikte yapılan çalışmaları ve gerekli gördüğü diğer hususları onaylı deftere yazarlar.

Ayrıca düzenli aralıklar ile gözetim-denetim raporu hazırlayarak işvereni/işveren vekilini bilgilendirirler.

Bizim OSGB iş güvenliği uzmanları hizmet verdikleri tüm işyelerinde çalışanların tamamını ve işe yeni girenlerin işe giriş eğitimlerini, gerekli gördükleri ortam ölçümlerini yönetmeliklerde istenenleri dikkate alarak kayıt altına alır ve işvereni/işveren vekilini bilgilendirirler.

Bizim OSGB işyeri hekimleri işyerinin tehlike sınıfına uygun olarak işverenin yardımı ve gerekli ortamı hazırlaması şartı ile çalışanlara iş sağlığı ile ilgili eğitimleri vermek,bunları mevzuata uygun olarak kayıt altına almak ve işverene gerekli bilgileri verirler. Ayrıca işyerinin özelliğine bağlı olarak gerekli diğer eğitimleride planlayarak işveren onayı ile verirler.

Bizim OSGB işyeri hekimleri işyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene önerilerde bulunurlar.

The post Bizim Osgb appeared first on Test Bizim OSGB.