İş yeri hekimi sorumlulukları “İş yeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” tarafından belirtilmiştir. İş yeri hekimi sorumlulukları en başta çalışanların sağlık kontrollerini içermektedir. İş yeri hekimi, çok tehlikeli sınıfta faaliyet göstersen işletmeler için büyük önem taşır. İş yerinde özellikle hijyen ve ergonomi açısından gerekli ortam koşullarını tespit ederek işvereni bilgilendirmesi gerekmektedir.

İŞ YERİ HEKİMİ GÖREV VE SORUMLULUKLARI

İş yeri Hekimi ve Diğer Sağılık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik 9.Maddeye göre:

1. Rehberlik

• İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında çalışanların sağlık gözetimi ve çalışma ortamının gözetimi ile ilgili işverene rehberlik yapmak.
• İş yerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının nedenlerinin araştırılması ve tekrarlanmaması için alınacak önlemler konusunda çalışmalar yaparak işverene önerilerde bulunmak.
• İş yerinde çalışanların sağlığının geliştirilmesi amacıyla gerekli aktiviteler konusunda işverene tavsiyelerde bulunmak.

2. Risk Değerlendirmesi

• İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapılmasıyla ilgili çalışmalara ve uygulanmasına katılmak, risk değerlendirmesi sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak.
• Yapılacak risk değerlendirmesinde özel politika gerektiren çalışanları dikkate almak.

3. Sağlık Gözetimi

• Sağlık gözetimi kapsamında yapılacak işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler ile ilgili olarak çalışanları bilgilendirmek ve onların rızasını almak.
• Gece postaları da dahil olmak üzere çalışanların sağlık gözetimini yapmak.
• Çalışanların yapacakları işe uygun olduklarını belirten işe giriş ve periyodik sağlık muayenesi ile gerekli tetkiklerin sonuçlarını düzenlemek ve muhafaza etmek.
• Çalışanların sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri halinde işe dönüş muayenesi yaparak eski görevinde çalışması sakıncalı bulunanlara mevcut sağlık durumlarına uygun bir görev verilmesini tavsiye ederek işverenin onayına sunmak.

4. Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt

• İş yerinde ilk yardım ve acil müdahale hizmetlerinin organizasyonu ve personelin eğitiminin sağlanması çalışmalarını ilgili mevzuat doğrultusunda yürütmek.
• Çalışanları iş yerindeki riskler, sağlık gözetimi, yapılan işe giriş ve periyodik muayeneler konusunda bilgilendirmek.
• İş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ve sağlık gözetimi sonuçlarının kaydedildiği yıllık değerlendirme raporunu iş güvenliği uzmanı ile iş birliği halinde hazırlamak.

5. İlgili Birimlerle İş birliği

• İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği konularında bilgi ve eğitim sağlanması için ilgili taraflarla iş birliği yapmak.
• Sağlık gözetimi sonuçlarına göre, iş güvenliği uzmanı ile iş birliği içinde çalışma ortamının gözetimi kapsamında gerekli ölçümlerin yapılmasını önermek, ölçüm sonuçlarını değerlendirmek.

İş yeri hekimi mevzuatta belirtilen görev ve sorumluklarını yerine getirmekle yükümlüdür. Ayrıca iş yerindeki ortam gözetimi, çalışanların sağlık kontrolleri iş yerinin ve çalışanın durumuna göre 6 ay ile 5 yıl arasında değişen aralıklarla yapılması gerekmektedir. Olası bir iş kazasının önlenebilmesi açısından iş güvenliği uzmanı ile iletişim halinde olmalıdır.

Profesyonel ve deneyimli ekipler bir düzen oluşturarak Bizim OSGB tarafından sağlanmaktadır.

The post İş Yeri Hekimi Sorumlulukları appeared first on Test Bizim OSGB.

OSGB Yönetmeliğinin Kapsamı

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi(OSGB) yönetmeliği hem iş sağlığı ve güvenliği faaliyetleri yürütmesi gereken işyerlerinin (işveren) hem de bu işyerlerine işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı hizmetleri verecek olan Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin ( OSGB ) yükümlülüklerini detaylı olarak belirtmektedir.

Buna göre işverenin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili sorumlulukları aşağıdaki ana başlıklara ayrılarak yönetmelikte tanımlanmıştır.

• İşverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili yükümlülükleri
• İşverenin katılım sağlama ve bilgilendirme yükümlülüğü
• İşverenin sağlık ve güvenlik kayıtları ve onaylı deftere ilişkin yükümlülükleri
• Çalışanların hak ve yükümlülükleri
• Hizmetin çalışanlara ücretsiz verilmesi

OSGB Kurulum Şartları

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) kurmak için gereken fiziksel gereklilikler:

• Minimum 10 metrekarelik muayene odası
• Minimum 10 metrekarelik iş güvenliği uzmanı odası
• Minimum 15 metrekarelik ilkyardım ve acil müdahale odası
• Minimum 12 metrekarelik bekleme yeri
• Uygun büyüklükte bir arşiv odası ve en az bir tuvalet ve lavabo
• Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB)’ nin zemin ve üstü katlarda bulunması gerekmektedir.

OSG Kurmak İçin Gerekli Personel Şartları

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) kurulabilmesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından OSGB belgesi ile yetkilendirilebilmesi ve hizmet sunabilmesi için tam zamanlı iş sözleşmesiyle çalışan en az bir tane ;

• İşyeri Hekimi (İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilen geçerli işyeri hekimliği belgesine sahip Hekim)
• İş Güvenliği Uzmanı ( İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilen geçerli en az C sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı belgesine sahip Uzman )
• Diğer sağlık personeli 

bulundurmaları gerekmektedir.

ADEM KÜÇÜK

C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

OSGB Yönetmeliği ile ilgili daha detaylı bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

The post OSGB Yönetmeliği appeared first on Test Bizim OSGB.

OSGB’ler İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak Kurumlara hizmet vermek için Aile Çalışma ve sosyal güvenlik hizmetleri bakanlığından aldıkları yetki belgesi ile hizmet verirler.

OSGB’ler bünyelerinde asgari olarak 1 adet işyeri hekimi,1 Adet iş güvenliği uzmanı ve 1 adet Diğer sağlık personelini tam zamanlı olarak çalıştırmak zorundadır.

OSGB lerin yetkilendirilerek hizmet vermesinin amacı iş yerlerinde çalışanların tam anlamı ile kazaya maruz kalmalarının önlenmesi ve sağlıklarının korunmasıdır.

 OSGB Neden Gereklidir?

OSGB’ler bakanlık tarafından yetkilendirilmiş olması sebebi ile uzman ve hekimlerinin kanun ve yönetmelikleri takip etmesi daha kolaydır.

Bu nedenle işyerinin iş kazalarına karşı uyarılmasına destek olabilirler. Maddi anlamda gelecek idari para cezalarına karşı işletmeyi önceden uyarabilirler.

OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) ile çalışıldığında işveren gerekli önlemleri alabilir ve oluşabilecek kazalara karşı tedbirler alabilir. Güvenli çalışma ortamı sağlandığı için iş işleyişinde kesintiler olmaz, verimlilik yükselir.

Çalışanlar OSGB tarafından verilen eğitimler doğrultusunda daha bilinçli hale gelir ve iş güvenliklerini tehdit edecek davranışlardan uzak durur. Böylece dikkatsizlikten veya bilinçsizlikten oluşabilecek kazalar en aza iner.

İşverenler İş sağlığı ve güvenliği mevzuat güncellemelerini takip etmek zorunda kalmazlar. OSGB bu takibi işveren adına yapmakla yükümlüdür. İşleyişte farklılık yaratan tüm değişiklikleri işverene raporlar ve işverenin gerekli değişiklikleri gerçekleştirmesi için önerilerde bulunur.

OSGB Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

OSGB ler 6331 sayılı kanuna bağlı olarak

İşyerine iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmekle, bunların işyerlerine gidip gitmediğini denetlemekle sorumludur.

Atanan İşyeri hekimi ve İş güvenliği uzmanı

Genel olarak

İşyerindeki risklerin belirlenmesi ve bunların giderilmesi için işverene danışmanlık hizmeti vermek,

İşyerindeki Acil durumlar ile ilgili acil durum planlarının oluşturulmasını sağlamak

Ortam gözetimi yapmak

Çalışanların çalışma koşullarını iyileştirmek ve sağlıklarını korumak adına sağlık gözetimleri yapmak.

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim almalarını sağlamak, eğitim vermek ve bu planlamaları işveren onayına sunmak.

. İŞ sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak İşverene danışmanlık yapmakdır.

Osgb’den Kimler Hizmet Alabilir?

İşyerinde sigortalı çalışanı olan tüm işyerleri tehlike sınıfına ve yaptığı işe bakılmadan 6331 sayılı kanun ve yönetmeliklerde kendileri ile ilgili iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmekle zorunludur. Bu işletmelerin tamamı bu işi kendi personeli, dışardan sadece bu iş için anlaşacağı ve SGK’sını yatıracakları İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanından alabilecekleri gibi BAKANLIK tarafından yetki verilmiş olan ve denetlenen OSGB lerden bu hizmeti satın alabilirler.

Biz İM OSGB

İSG yönetim Sistemleri

The post OSGB Nedir ? appeared first on Test Bizim OSGB.

Bu kazalar önlenebilir olmakla birlikte bazı temel kurallara dikkat edilerek çalışılması merdivenle çalışmalarda meydana gelebilecek kazaların önüne geçilebilmesini sağlayacaktır.

Gelin hep birlikte BİZ İM OSGB olarak sizler için hazırladığımız ve saha toolbox uygulamalarında çalışma arkadaşlarımıza anlattığımız bu kuralları hep birlikte gözden geçirelim:

Kural 1: İşe Uygun Merdiven Kullan! Uygun İşlerde Merdiven Kullan!

Kullanacağımız merdivenler (özellikle A tipi olanlar) çalışma yapacağımız yüksekliğe uygun olarak seçilmelidir.   Kullanılan merdivenlerin mutlaka CE Belgesi olmalı ve üzerinde imalatçı bilgileri, CE standartlarına ilişkin belge ve etiketi yer almalıdır.  Merdivenler hafif ve kısa süreli işler için kullanılması gerekli ekipmanlar olduğu unutulmamalı, merdivenler üzerinde 15 dk. Üzeri çalışmalar yapılmamalı, iki elin uzun süre ekipman kullanacağı ağır işler (taş motoru kullanarak kesim vb.) yapılmamalıdır. 

Kural 2: Geçiş Merdivenlerinde Güvenliği Sağla!

Geçiş amaçlı kullanılan sabit merdivenler uygun şekilde bağlanmalı, çıkılacak yüksekliği en az 1 metre seviyesinde geçmelidir. Merdivenler zemine uygun araçlarla sabitlenerek kullanılmalıdır.

Kural 3: Her Kullanım Öncesi Merdivenleri Kontrol Et

Merdivenler her kullanım öncesi kontrol edilmelidir.

A tipi merdivenlerde sabitleme kuşağı veya kilit tertibatı merdiven açıldığında tamamen kilitlenerek kapanmalıdır.

Ayakları deforme olmuş, kırılmış ve yamulmuş merdivenler çalışmalarda kullanılmamalıdır.

Merdiven basamakları tam olmalı, arada boşluk vb. bulunmamalıdır.

Merdivenlerin ayaklarında kaymayı engelleyici kauçuk bant bulunmalıdır. 

Kural 4: Çalışma Alanı Güvenliği Sağla ve Son 3 basamağı Kullanma!

Seyyar merdivenle çalışma öncesinde çalışma alanında güvenlik sağlanmalıdır. Gayri ihtiyari geçiş ve çarpma etkilerine karşı çalışma alanı etrafı dubalar, şerit bantlar vb. çekilerek geçişlere kapatılmalı ve çevrede bulunanlar “dikkat çalışma var” ibareli uyarı levhası ile uyarılmalıdır.

Kapı eşiğinde, stabil olmayan zeminde vb. merdivenler kullanılmamalıdır.

Merdivenle yürütülen çalışmalarda merdivenlerin son 3 basamağına çıkılarak çalışılmamalıdır.

Kural 5: Merdiven Üzerinde Dengeyi Sağla (3 El Kuralı)

Merdiven üzerinde en az 3 noktada temas sağlanmalıdır.  Merdivene tırmanırken elimizde el aleti vb. materyaller bulunmamalıdır.  Merdiven üzerinde yaptığımız çalışmalarda vücudumuzu merdiven rayları arasından uzaklaştırmayarak pozisyonumuzu almalıyız.

Seyyar Merdivenlerin Kullanımında İSG ile ilgili daha detaylı bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

The post Seyyar Merdivenlerin Kullanımında İSG appeared first on Test Bizim OSGB.

BİZİM OSGB olarak hizmet verdiğimiz iş yerlerimizde İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerimiz tarafından gerek Bakanlık denetimleriyle gerekse 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve buna bağlı yönetmeliklerde belirtilen hususlar doğrultusunda hazırlanılması gereken dokumanlar bulunmaktadır. Önemli olan şey ise bu dokümanların teftiş ve denetimlerde hazır halde bulundurulmasının sağlanmasıdır.

Müfettişlerin Öncelik Verdiği Dokümanlar Nelerdir?

1. İSG Katip Sistemi Üzerinden İş Güvenliği Uzmanı / İşyeri Hekimi Bildirimi

E-devlet sistemi üzerinden İSG- Kâtip sisteminden atamaları yapılan Uzman ve Hekimin İş yeri ile arasındaki sözleşmelerin ıslak imzalı halleri İSG Dosyasında bulundurulmalıdır.

2. Yıllık Çalışma ve Yıllık Eğitim Planı

Uzman ve Hekimlerimiz hizmet verdikleri iş yerlerinde yıl içerisinde yaptıkları takipleri; periyodik kontroller, tatbikatlar ve eğitimler gibi süreklilik gerektiren faaliyetlerin Yıllık Çalışma ve Yıllık Eğitim Planlarında ele almaktadırlar. Her yılın sonunda bir sonraki yıl için hazırlanması gerekmektedir.

3. Çalışan Temsilcisinin Belirlenmesi/Atama Yazıları

İş yerlerimizde çalışanlar arasından temsilci belirlemek adına Çalışan Temsilcisi Seçim Duyurusu yayınlanır, aday olmak isteyenlerin isim listesi belirlenir ve çalışanlar arasında bir seçim yapılır. Seçim sonuçları neticesinde Çalışan Temsilcisi belirlenmiş olur.

4. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Belgeleri

Hizmet verdiğimiz iş yerlerinde tüm çalışanlarımıza verilen İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi belgeleri; Eğitim katılım listeleri, sınav kağıtları ve eğitim katılım sertifikaları bulundurulmalıdır.

5. Çalışanlara ait İşe Giriş Sağlık Raporları

Hizmet verdiğimiz iş yerlerinde tüm çalışanlarımıza İşyeri Hekimizin onayı ile birlikte verilen sağlık raporu dosyada bulundurulmalıdır.

6. Acil Durum Planı/Acil Durum Ekiplerinin Belirlenmesi/Atama Yazıları

İş yerlerine özgü olarak Acil Durum ve Eylem Planı hazırlanarak dosya içerisinde muhafaza edilir.Bu planda deprem, sel, yangın, iş kazası gibi durumlarda çalışanlar ne yapması gerektiği konusunda bilinçlendirilir.Acil Durumlarda iletişim sağlanacak kuruluşlar belirlenir ve bu konuda personel bilgilendirilmelidir.Yangın Söndürme,Arama Kurtarma ve İlk Yardım ekipleri belirlenir. Belirlenen üyelere ilgili kurumlardan eğitimleri aldırılır ve eğitim dokümanları dosyada saklanır.

7. Tatbikat Kayıtları

En az yılda bir Acil Durum Tatbikatları gerçekleştirilir ve hazırlanan tatbikat raporları yine dosyada saklanır.

8. Risk Değerlendirmesi

Risk Ekibinin Belirlenmesi/Atama Yazısı/Risk Değerlendirme Raporu

İş yerlerimizde hazırlayacağımız Risk Değerlendirme Raporu öncesinde, kuracağımız ekipte azami olarak; İşveren/İşveren Vekili, İş Güvenliği Uzmanı, İş yeri Hekimi, Çalışan Temsilcisi ve Destek Eleman olmalıdır. Belirlenen üyelere Risk Değerlendirme Raporu hakkında bilgi vermek adına eğitim verilmelidir. Eğitimin ardından üyelerle birlikte Çalışma Ortam Gözetimleri neticesinde belirlenen tehlikeler ve riskler göz önünde bulundurularak Risk Değerlendirme Raporu hazırlanır ve imza altına alınarak dosyaya eklenmelidir.

9. Tespit ve Öner Defteri Nüshaları

İş yerlerinde yapılan çalışma ortam gözetimleri neticesinde Uzman ve Hekim tarafından tespit edilen eksiklikler ve uygunsuzluklar Tespit ve Tavsiye Defterine yazılır, yetkililerin imzası tamamlandıktan sonra nüshalar koparılarak dosya içerisinde muhafaza edilmelidir.

10.Personele ait Sertifika ve Belgeler

İşyerinde çalışmakta olan personelin almış olduğu özel eğitimler sonucu kendisine verilen sertifika ve belgeler dosyaya konulmalıdır.

11.Kurul Toplantı Tutanağı

İşyeri tehlike sınıfına bağlı olarak çok tehlikeli-tehlikeli ve az tehlikeli olmak üzere her 1-2 ve 3 ay da bir olmak üzere İş Sağlığı ve Güvenliği Kurul Toplantısı yapılır, alınan kararlar Kurul Sekreteri tarafından dökümantasyon haline getirilerek imza altına alınır ve dosyada saklanır.

12. İş Kazası Raporları ve Kaza Kayıtları

İş yerlerimizde meydana gelen İş kazalarına . Kaza geçirilen yerde araştırma yapılarak rapor hazırlanır ve dosyada saklanır.

13. Güncel SGK Hizmet Listesi

İşyerine ait güncel sgk personel listesi düzenli olarak muhafaza edilmelidir.

14. Yıllık Değerlendirme Raporu

Hizmet verdiğimiz iş yerlerimizde bir önceki yılda verilen İş Sağlığı ve Güvenliği hizmeti adına neler yapıldığını gösteren bir belgedir. Her yılın sonunda hazırlanması gerekmektedir.

Ayrıca İstenilebilecek Belgeler

Unutulmaması gereken bir diğer nokta da İş Sağlığı ve Güvenliği her işletmeye göre farklı uygulamalar gerektirebilir. Yukarıda belirtmiş olduğum dökümanlar her işletmeye ait isg klasöründe olması gereken dökümanlardır.

Son olarak da geçirdiğim denetim tecrübelerim neticesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişleri tarafından istenilen iş yerine ait ;

-Periyodik Teknik Kontrol Raporları (Ekipman-Elektrik Tesisatı-Topraklama Tesisatı-Yangın Tesisatı-Havalandırma Tesisatı)

-Ortam Ölçümleri

-Patlamadan Korunma Dökümanı

-İş Akış Şeması ve Kapasite Raporunun birer kopyasının dosyada saklanması gerekmektedir.

BİZ İM OSGB

İSG Yönetim Sistemleri

ADEM KÜÇÜK

C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

The post İş Sağlığı Ve Güvenliği Klasörü İçeriği Nasıl Olmalıdır? appeared first on Test Bizim OSGB.

Yeni Yasa İle Birlikte Yer Alan Yenilikler Nelerdir?

İşçilere ilk yardım eğitiminin yanı sıra yangın eğitimi de verilmektedir. Çoğu zaman birçok iş yerinde teknik bir arızadan dolayı çıkan yangınlarda bilinçli ve sağduyulu bir şekilde hareket etmek hem can hem mal kaybını en aza indirgemektir. Tahliye etme kuralları ve yangınla mücadele yöntemleri osgb kapsamınca eğitim çizelgesinin başında fonksiyonel olarak her iş yeri çalışanına ve sahibine verilmektedir. Binaların yangından korunma disiplinleri yangın ile kişisel bazda mücadele etkenleri ile birleştirilip muhtemel zararlar en az noktaya çekilmiştir.

Aynı zamanda her iş yerine mobil sağlık hizmeti zorunluluğu da getirilmiştir. Artık mobil hatların ve internetin yaygın kullanımı ile birlikte iş yerine ilgili doktorların çağrılması bireysel mobil sağlık kapsamına alınmıştır. Tüm bu hizmetlere ek olarak yetkili ve uzman kişiler tarafından periyodik olarak yapılan risk analizi de raporlanarak iş yerlerini güvence altına almayı hedefliyor.

Hem sağlık hem eğitim kapsamında Bizim OSGB iş yerlerini ve işçileri tam donanımlı ve teknik alt yapı ile birlikte koruma altına almaktadır. Bizim OSGB olarak hizmetlerimiz hep daha iyiye ve hem daha güvenli olana doğru bir adım niteliği taşımaktadır.

Bireysel Mobil Sağlık ile ilgili detaylı bilgi almak için bizimle iletşime geçebilirsiniz.

The post Bireysel Mobil Sağlık appeared first on Test Bizim OSGB.

İşletmelerde Rutin Denetimler ve Eğitimler

Ortak sağlık güvenlik birimlerinde çalışan İşyeri Hekimi ve uzmanlar işletmelere düzenli olarak iç denetimler düzenler ve gerekli olan noktalarda tehlikeleri araştırarak Risk Analizi yaparlar. Risk analizi sonucu gerekli olan noktalar için acil durum eylem planı oluşturulur ve bu plana göre de Periyodik Kontrol Bakımı iş güvenliği uzmanları tarafından yapılır. İş güvenliği uzmanları aynı zamanda işletmede gerekli önlemlerin alınması için işletme müdürleri ya da işverenler ile gerekli görüşmeleri sağlayıp yasal prosedürleri de yerine getirirler. İşletmelerde iş güvenliği önlemlerinden birisi de bilinç arttırıcı eğitimlerdir. Bu eğitimlerden birisi İlk Yardım Eğitimi birisi de yangın eğitimidir. İlk yardım eğitimi işyeri hekimi tarafından ya da iş güvenliği uzmanları tarafından yapılmaktadır. Yangın Eğitimi de kurumlar tarafından tatbikat tarafından yapılmaktadır.

İstanbul’da Bulunan Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri

İstanbul ilinde bulunan ortak sağlık güvenlik birimleri tüm il ve ilçelerde iş güvenliği hizmeti sağlamaktadır. Bizim osgb firması da İstanbul’ da il içinde ve yakın ilçelerde hizmet veren osgb firmalarından birisidir. İnternet üzerinden firmanın kurumsal yapısı ve hizmetleri ile ilgili bilgi alınabilir. İletişim için Bizim OSGB web sitesinde bulunan cep telefon numaraları ve e mail adresleri kullanılabilir.

Periyodik Kontrolün Önemi ile ilgili detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

The post Periyodik Kontrolün Önemi appeared first on Test Bizim OSGB.

OSGB bir kısaltma olup Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi demektir. 2012’de hazırlanan ve bazı maddeleri de 2013 yılında yürürlüğe giren ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’ ile getirilen düzenlemelerden biri Osgb ve çalışma kapsamını ilgilendirmektedir. Böylece işverenlerin kurumsal yapıya sahip osgb firmalarından eğitim hizmeti almasının yolu açılmıştır. ISIG yasası çerçevesinde kurulan osgb firmaları İş Güvenliği konseptine bağlı kalarak, bu kapsamda muhtelif eğitim programları vermektedir. Böylece iş yeri mekanlarında eskiden beri süregelen artan iş kazalarının önüne geçilmesi planlanmıştır. Ayrıca işverenlerin aldırmaz tavrı dikkate alınarak iş güvenliği konusunu ihmal eden firmalara para cezası şeklinde tedbir de eklenmiştir. Bu eksende İstanbul Osgb kuruluşları tarafından işletmelere iş güvenliği uzmanları görevlendirilmektedir. Buradaki başlıca amaç ise, firmalarda işçi sağlığını risk altına sokacak sorunları ortadan kaldırmaktır.

İş Güvenliği Uzmanı Ve İşyeri Hekiminin Görevleri Nelerdir?

İş güvenliği uzmanlığına yasada belirlenen kriterlere uyan üniversite mezunları başvurabilmekte olup, osgb’nin düzenlediği eğitim programlarından sertifika alarak işe başlayabilmektedirler. İş güvenliği uzmanı aldığı eğitim programlarında risk analizlerini en iyi şekilde kavrayarak görev alacağı işletmelerde uygulaması gerekmektedir. Ayrıca risk analizi ve değerlendirme raporları hazırlayarak işverenin dikkatine sunar. Bunun dışında Yangın Eğitimi konusunda da osgb’de bilgilendirildiği için işletmelerin bu tür felaketlerle karşılaşmasını önleyecek tedbirleri raporlar. İş güvenliği kapsamında İlk Yardım Eğitimi çalışması da söz konusudur. İşyeri hekimliği de bu kapsamda işletmelerde aktif biçimde görev almaktadır. Mobil sağlık sistemi çerçevesinde işyeri hekimlerince uygulanacak işitme testi, akciğer grafisi, solunum testi ve aşı uygulamaları söz konusudur. Ayrıca görme bozuklukları ve daha çok gıda işletmelerini ilgilendiren portör taramaları uygulanmaktadır.

Bizim OSGB’nin Hizmetleri Nelerdir?

Burada iş güvenliği kapsamına giren her konuda kaliteli bir eğitim programı uygulanarak Bakanlıkça sertifikalı iş güvenliği uzmanları yetiştirilmektedir. Program kapsamında sağlık önemli bir yer tutmakta olup İşyeri Hekimi için başvurular alınmaktadır. Bizim osgb hizmetleri ise şu başlıklardan oluşmaktadır: OSGB eğitim programları çerçevesinde işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı, İSG sistemi, mobil sağlık hizmetleri, periyodik kontroller, patlama risk analizi ve korunma raporları ve çevre danışmanlığıdır. Bizim OSGB 2014 yılından bu yana Bakanlık tarafından verilen OSGB yetki belgesine sahiptir.

Osgb’de Lider Marka olan Bizim OSGB ile ilgili detaylı bilgi almak için iletişime geçebilirsiniz.

The post Osgb’de Lider Marka appeared first on Test Bizim OSGB.

İş Güvenliği Nedir?

İşçilerin iş yerinde çalışırken, fiziki çevre koşulları, çalışılan iş yeri ortamı gibi nedenlerden dolayı karşılaşabilecekleri sağlık problemleri ve meslekleri ile ilgili sıkıntıların asgari düzeye çekilmesi veya ortadan kaldırılmasını içeren analizlere ve yapılan çalışmalar İş Güvenliği denilir. İş güvenliğinin sağlıklı bir şekilde gerçekleştirilebilmesi için iş ortamındaki tehlikelerin ve oluşabilecek zararlı risklerin belirlenip gerekli önlemlerin alınması gerekmektedir. İş güvenliği ile ilgili alınacak tedbirler işçi, işletme ve iş yerini birlikte koruma altına almış olur.

İş yeri Hekimi Ne demektir?

İş yerlerinde çalışmakta olan işçilerin işten kaynaklı olarak meydana gelen sağlık sorunları ile meslek hastalıkları veya kazalardan dolayı oluşan yaralanmaların ve sakatlanmaları önlemek için çalışan görevliye iş yeri hekimi denir. İş yeri Hekimi işlerini bağımsız olarak yapmalarının yanı sıra işçilerin sağlık alanındaki hakları konusunda bilgilendirmelerinden de sorumludurlar.

İlk Yardım Eğitimi Nedir?

Meydana gelen hastalık ya da kaza durumunda hastalanan veya yaralanan kişinin sağlığının kötüleşmesini engellemek ve yaşamını üst düzeyde devam ettirmek amacıyla yapılan ilaçsız girişime ilk yardım denir. İlk Yardım Eğitimi sakatlıkları önlemek, mevcut durumu korumak ve hayat kurtarmak amacıyla yapılır.

Yangın Eğitimi Nedir?

Çok tehlikeli kategoride bulunan iş yerlerinde 30 çalışana kadar, tehlikeli sınıf kategorisindeki iş Yerlerinde 40 Çalışana Kadar Ve Az Tehlikeli Sınıf Kategorisinde Bulunan İş Yerlerinde De 50 Çalışana Kadar Yangın eğitimi verilmesi gerekmektedir. Bu eğitim neticesinde yangın güvenlik ekipleri oluşturulmalı ve yılda en az bir kere uygulamalı yangın tatbikatı yapılmalıdır.

İstanbul OSGB Nedir?

İstanbul OSGB firmaları iş yerlerinin çalışma alanlarının daha sağlıklı ve daha güvenli bir ortama dönüştürülmesi amacıyla ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından yetki almış özel iş güvenliği firmalarını ifade etmektedir. Bu sebeple iş yerlerindeki sağlık ve güvenlik risklerine karşı gerekli tedbirleri almak, çalışma ortamı hakkında işverene yol göstermek ve çalışanların sağlıklarının korunması gibi temel bir takım çalışmalar yapılır. Barındırdığı nüfus, iş yeri ve çalışan sayısı bakımından büyük bir potansiyele sahip olduğu için çok sayıda İstanbul OSGB firması bulunmaktadır. İstanbul OSGB‘ lerden fiyat almak isteye işverenler internet üzerinden beş ve daha fazla OSGB den fiyat alarak kıyaslama yapma ve uygun teklifi seçme imkanı bulunmaktadır.

Bizim OSGB Nedir?

Bizim OSGB ortakları, yöneticileri, iş yeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanlarından meydana gelmiş olan donanımlı kadrosu ile bu alanda fark yaratmayı başarmıştır. Bu farkın ortaya çıkmasındaki en büyük özelliklerden biri ise hizmet verilen firmalarda herhangi bir ayrım yapmaksızın aynı standart ve kalitede hizmet sunuyor olmamızdır. İş Güvenliği Sözleşmesi

İş Güvenliği Sözleşmesi ile ilgili detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

The post İş Güvenliği Sözleşmesi appeared first on Test Bizim OSGB.

İş Güvenliği Nasıl Sağlanır?

İş Güvenliği önlemlerinin alınmak istendiği bir işletmede öncelikli olarak bir ortak sağlık ve güvenlik birimi ile çalışılmalıdır. Bu birim bünyesinde bir adet İşyeri Hekimi bir adet işyeri hemşiresi ve gerekli sayı kadar iş sağlığı ve güvenliği uzmanı bulundurur. Bu uzman ekip işletmelere giderek bir risk analizi yapar ve ortaya tehlike arz eden noktaların ve durumların listesini koyarlar. İşletme sahibi listede belirtilen tehlike noktaları için önlem almak ile yükümlüdür. Bu önlemleri almak maliyet ya da zaman da gerektirebildiğinden iş güvenliği uzmanları ve işletme bu konu hakkında beraber hareket etmeli ve en uygun tedbirlerin alındığından emin olmalıdır. Daha sonraki aşamada ise çalışan işçileri bilinçlendirmek ve konuya daha duyarlı yaklaşımlarını sağlamak için Yangın Eğitimi ve ilk yardım eğitimi gibi eğitimler verilir. Verilen yangın eğitimleri yangın söndürme tatbikatı şeklinde uygulamalı olur ise çok daha faydalı olacağından mümkün olan tüm personel eğitimlere katılmalıdır. İlk Yardım Eğitimi ise işyeri hekimi tarafından verilebilir.

Osgb Firmaları Nereden Bulunur?

İstanbul Osgb firmalarının adı ve adresi internet üzerindeki firma rehberlerinden bulunabilir. Bu firmaların aynı zamanda web siteleri ve e mail adresleri de müşteri iletişimine açık olup Bizim OSGB firmasının müşteri hizmetleri ile direkt olarak görüşme sağlayabilirsiniz. Bu firmalardan hizmet veya danışmanlık talebinde bulunabilir işletmeniz için yapılacak işlemleri öğrenebilirsiniz. Bu firmalardan fiyat tekliflerini de e mail yöntemi ile isteyebilirsiniz.

Osgb ve Risk Değerlendirme ile ilgili detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

The post Osgb ve Risk Değerlendirme appeared first on Test Bizim OSGB.