Ayrıca araç şoförlerinin araç kullanırken uyacağı kurallar konusunda eğitmeli, cep telefonu kullanmasını yasaklamalı, buna ait iç denetim ve kontrol mekanizmalarını oluşturmalıdır. Bu konuda şirket kültürüne uygun olarak hazırlanmış olan talimat ve görevlendirmelerin kişi özlük dosyasında yer alması sağlanmalıdır. Personel eğitimi, aracın trafik için uygunluk belgesi alması, sigortasının ve kaskosunun yapılması güvenli seyahat için gereklidir. İstanbul OSGB, servis taşımacılığı ve iş güvenliği konularında trafikte olan hemen her araçta uyulması zorunlu olan bütün hususlar hakkında bilgi sahibidir. OSGB hizmetleri arasında eğitim önemli bir yer almaktadır. Sürücüleri için ilk yardım eğitimi ile ilgili aldıkları belgelerde dahil trafik için gerekli bütün şartları yerine getirmeleri son derece önemlidir. Hemen her aşamada Bizim OSGB eksiksiz bir şekilde servis taşımacılığı ve iş güvenliği konusunda hizmet vermektedir.

Servis Taşımacılığı ve İş Güvenliği Zorunluluğu

İş güvenliği hayatın hemen her alanında önem arz eden bir konudur. En çok kazaların yaşandığı trafikte korunma ve tedbir alma konusunda alınması zorunlu olan bazı şartlar yasal yükümlülük olarak karşımıza çıkmaktadır. Sürücüler ve taşın içinde görev alan kişilerin bazı şartları yerine getirmeleri daha güvenli trafik koşullarının sağlanmasında da önemlidir. En başta araçların bakım ve muayenelerinin olması, ilk yardım gibi eğitimlerin alınması, sürücülerin ileri sürüş tekniklerini bilmeleri ve bunları belgeler ile birlikte ibraz etmeleri yasal zorunluluk haline gelmiştir. Trafikte bilinçlenmek can ve mal kayıplarının önüne geçebilmek açısından oldukça hayatidir. Servis taşımacılığında aracın, muayenesinin yapılması, yolcu taşıma konusunda herhangi bir engelin olmaması ve belgelerin eksiksiz hazır olması gibi bütün durumları tek tek incelenmektedir.

Servis Taşımacılığı ve İş Güvenliği İle ilgili merak ettiğiniz tüm sorularınız için Bizim OSGB ile iletişime geçebilirsiniz.

The post Servis Taşımacılığı ve İş güvenliği appeared first on Test Bizim OSGB.

İş yeri hekimi çalışma saatleri firmanın tehlike sınıfına ve personel sayısına göre değişiklik göstermektedir.

İş yeri hekimlerinin görev, yetki ve sorumlulukları halindeki yönetmeliğe göre işyeri hekimleri

Çok tehlikeli iş yerlerinde ayda 15 dk/kişi

Tehlikeli iş yerlerinde ayda 10/dk/kişi

Az tehlikeli iş yerlerinde ise ayda 5 dk/kişi olacak

şekilde iş yerlerini ziyaret etmek zorundadır. Ancak yapılan yönetmelik değişikliği ile az sayıda çalışanı olan AZ TEHLİKELİ İŞ YERLERİNDE bu süre yıl içinde belirli aylarda giderek yapılabilir.

İş yeri Hekimi Çalışma Saatleri “6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu”’na bağlı olarak çıkartılmış olan “İŞ YERİ HEKİMLERİNİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDAKİ YÖNETMELİKTE”  belirlenmiştir.

İlgili yönetmeliğin 12 nolu maddesinde İş yeri hekimlerinin çalışma süreleri

MADDE 12 – (1) (Değişik:RG-18/12/2014-29209) İş yeri hekimleri, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:

1. a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 5 dakika.
2. b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.
3. c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 15 dakika.

(2) Az tehlikeli sınıfta yer alan 2000 ve daha fazla çalışanı olan iş yerlerinde her 2000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş yeri hekimi görevlendirilir. Çalışan sayısının 2000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş yeri hekimi ek

olarak görevlendirilir.

(3) Tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 1000 ve daha fazla çalışanı olan iş yerlerinde her (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 1000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş yeri hekimi görevlendirilir.

Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 1000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş yeri hekimi ek olarak görevlendirilir.

(4) Çok tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 750 ve daha fazla çalışanı olan iş yerlerinde her (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 750 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş yeri hekimi görevlendirilir.

Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 750 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş yeri hekimi ek olarak görevlendirilir.

(5) İş yeri hekiminin görevlendirilmesinde sözleşmede belirtilen süre kadar iş yerinde hizmet sunulur. Birden fazla iş yeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu iş yerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmaz.

(6) (Ek:RG-18/12/2014-29209) Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ve yöneticilik görevi bulunmayan tabipler ile aile hekimleri hariç diğer iş yerlerinde çalışan iş yeri hekimleri tam gün çalıştığı iş yeri dışında fazla çalışma yapamaz.

diyerek belirlenmiştir.

İş yerindeki çalışan sayısı ve iş yerinin “nace kodu”’na göre belirlenmiş tehlike sınıfına göre değişmektedir.

Çalışan sayısının çok fazla olması halinde gerekli durumlarda tam zamanlı bir iş yeri hekimi görevlendirilebilmektedir.

İş yeri hekimin görevlendirilmesi bakanlığa bağlı İSG-Katip sisteminden firma üzerine atama işlemi gerçekleştirilir. Atama yapılmadan verilen hizmet bakanlıkça yapılacak teftiş ve denetimlerde geçerlik kabul edilmemektedir.

İş yeri Hekimi Çalışma Saatleri Hesaplama

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş Sağlığı ve Güvenliği tarafından hazırlanan yönetmelikte;  yukarıda belirttiğimiz gibi her ne kadar ilk çıkmasından bu yana birkaç kez değişiklik yapılmış olsa da güncel durum aşağıdaki şekildedir.

Tehlikeli sınıfta yer alan iş erlerinde, çalışan başına ayda en az 10 dakika,

Çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde ise, çalışan başına ayda en az 15 dakika

İş yeri ziyaret edilmesi gereklidir. Personelin işe giriş muayenesi, periyodik kontrol muayenesi, risk analizi, iş yeri sağlık gözetimi, iş yerindeki yıllık çalışma ve eğitim planlarının hazırlanması, çalışanların sağlık eğitimlerinin verilmesi, öneri tespit defterine gerekli önerilerin tespit edilerek işverene bildirilmesi, yıl sonu değerlendirme raporunun hazırlanarak işverene teslim edilmesi gibi çalışmalar kontrolü, doldurulması zorunlu defterlerin doldurulması gibi işlemler bu zaman dilimleri içinde yapılır. İstanbul OSGB  leri içinde bu konunda ak tehlike sınıfı ne olursa olsun, firmalara hem iş güvenliği hem de iş yeri hekimliği ile ilgili olarak gerek çalışma süreleri gerekse diğer tüm konularda “iş sağlığı ve güvenliği “ hizmeti veren Bizim OSGB ‘ den detaylı bilgi almak için iletişime geçebilirsiniz.

BİZ İM OSGB

İş Sağlığı ve Yönetim Sistemleri

15.6.2019

The post İşyeri Hekimi Çalışma Saatleri appeared first on Test Bizim OSGB.

Bu konudaki en büyük ihmal gösterilen konu okul tamirat ve bakımı, alt işverenlerden sağlanan yemek, servis, kantin gibi konularda okul yönetiminin gerekli kontrol ve denetimleri bilgileri olmaması sebebi ile yapmamasıdır. Ancak bu konu çok önemli olup oluşacak olan herhangi bir iş kazasında okul yönetimi ve okul aile birliği sorumlu tutulabilmektedir. Tüm okul yöneticilerinin bu konuya özel önem göstermesi ve önlem alması şarttır. Bir okul müdürü çatı tamiratı yapan kişinin çatıdan düşerek iş kazası sonucu ölmesi sebebiyle sorumlu tutulacaktır. Yemekleri hazırlayan kişinin veya güvenlik görevlisinin bu konuda gerekli evraklarının olmaması sebebi ile öğrencilerin başına geleceklerden sorumlu tutulabileceklerdir.

OSGB hizmetleri arasında bilinçlenmenin en fazla önemli olduğu yerlerden biri olan okullarda, Bizim OSGB uzman kadrosu ile birlikte bilinçlendirme faaliyetlerine de fazlası ile değer vermektedir.  İstanbul OSGB, bütün okullar için düzenlenmesi gereken risk değerlendirme, acil durum ekiplerinin oluşturulması, İSG panosunun ve çalışma planının hazırlanması gibi zorunlu olan hususlarda da okul ile birlikte çalışarak gerekli işlemleri eksiksiz bir şekilde yerine getirmektedir.

Okullarda İş Güvenliği Yönetmeliği

Eğitim veren kurumlar özellikle kalabalık alanları oluşturduğu için hem okul içi hem de okul dışı bir çok risk faktörü ile karşı karşıya kalabilmektedir.  Bakanlık tarafından yayınlanan yönetmeliğe göre 50 kişiden fazla öğretmen ve personelin görev alacağı okullarda iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görev almak zorundadır. Okulun mimari yapısına bağlı olarak risk değerlendirmesinin yapılması da şarttır. Acil çıkış kapılarının ve acil çıkış levhalarının hazırlanması, kontrol listelerinin yapılması en önemli görev ve sorumluluklardandır. Yangın tedbirleri, okul elektrik tesisatı, ortak kullanım alanlarından olan tuvaletlerin kullanım koşulları gibi birçok durum tek tek ele alınmalı, uygunsuzluk halinde uygun hale getirilmelidir. İş güvenliği uzmanı ve okul içi yönetiminin sürekli iletişim halinde olarak olası durumlardan anında haberdar olunması da oldukça önemlidir.

Okullarda İş Güvenliği ile ilgili detaylı bilgi almak için tıklayınız.

The post Okullarda İş Güvenliği appeared first on Test Bizim OSGB.

Dokuma Fabrikası Risk Analizi

İstanbul OSGB, tekstil işletmelerin yoğunlukta olduğu bölge fabrikalarda durum incelemesi yapılmalıdır. Personel sağlığını olumsuz etkileyecek durumlar tespit edilmeli ve önlem alınmalıdır. Ergonomi olarak, sabit ve sürekli aynı işi yapmak kas ve iskelet sistemine zarar verebilir. Ayrıca kullanılan kimyasal maddeler boya ya da aşınmaya bağlı tozlar solunum rahatsızlıklarını meydana getirebilir. Tekstil fabrikalarında risk analizi önem arz etmektedir. Ortamın havalandırılması da iyi bir çalışma ortamı için gerekliliktir. Dokuma sektöründe kullanılan makinelerin doğru çalışabilirliğinin sağlanabilmesi için personele mesleki eğitimler de riskleri en aza indirerek, olası kazaların önüne geçebilmesini sağlayacaktır. İşletmelerde risk analizinin iyi bir şekilde yapılması ve önlem alınması, işletmenin devamlılığı için gereklidir.

Dokuma Sektöründe İş Güvenliği, Dokuma Sektöründe İşyeri Hekimi ve Dokuma Sektörü OSGB hizmetleriyle ilgili detaylı bilgi almak için Bizim OSGB uzmanlarıyla iletişime geçebilirsiniz.

The post Dokuma Sektöründe İş Güvenliği appeared first on Test Bizim OSGB.

Kısaca İş güvenliği çalışanların işyerinde sağlık ve güvenlik açısından karşılaşabilecekleri tehlikelerin ortadan kaldırılmasın amaçlayan çalışmaları ifade eder. İş güvenliği tek başına ele alınmamalıdır. Kısaca iş güvenliği olarak söylense de doğrusu “iş sağlığı ve güvenliği” dir.

Ülkemizde 2018 yılında yaklaşık 2.000 işçi hayatını kaybetmiştir. Bu kabul edilemeyecek bir rakamdır. Bu nedenle “ iş güvenliği” kazadan önce kazanın önlenmesine yönelik olarak ele alınmalıdır. Buna “proaktif çalışmalar” denmektedir. İş kazası veya Meslek hastalıklarının ortaya çıkmadan gerekli önlemlerin alınmasını kapsamaktadır. Alınması gereken bu önlemlerin neler olduğu ülkemizde 2012 yılında yürürlüğe giren “6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GVÜENLİĞİ KANUNU”  ile bu kanunun eki olarak çıkartılmış olan yönetmeliklerde detaylı olarak belirlenmiştir.  Görülen aklamalar yapılan güncellemeler ile ortadan kaldırılmaya çalışılmaktadır. Bu önlemler  işveren tarafından o işyerinde birlikte çalıştığı işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı ile birlikte yapılacak çalışmalara göre belirlenir. Ancak bu önlemlerin belirlenmesi yeterli olmayıp işyerinde “ iş sağlığı ve güvenliği bilinci” oluşturulmalı ve tüm tarafların buna uymasının sağlanması halinde iş kazaları ortadan kaldırılabilir.

İŞ güvenliği kavramı iki başlık altında ele alınmaktadır.

Çalışanların iş sağlığının korunması;

Çalışanların tehlikeli hareketler yapmaması için gerekli isg kültürünün oluşturulması, işyerindeki tehlikeli durumların ortadan kaldırılması için yapılacak olan çalışmalardır.

İş sağlığı çalışanın sadece iş yaparken uğrayacağı kazalar sebebi ile ortaya çıkan sağlık sorunlarını değil gerek meslek hastalıklarını gerekse iş sebebiyle uğrayacağı ruhsal hastalıkları da kapsamaktadır. Burası çok önemli bir detaydır.

Bu standartlar her iş koluna göre ayrı önem arz etmektedir. Artık çevremizden de sıkça duyabileceğimiz “İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı”, “İş Güvenliği” gibi kavramlar yaşam düzeyi, yaşam standartları değişmeye devam ettikçe ilerleme kaydetmekte ve zamanla daha da gelişmektedir.

Her işyerinde alınacak iş güvenliği önlemi ayın değildir. Sektöre ve işyerinin özelliklerine göre iş güvenliği uzmanı tarafından yapılacak çalışmalar sonucunda iş güvenliği önlemleri belirlenir. Tarafların birlikte çalışması ile tüm tehlikelerin ortadan kaldırılması, kaldırılamayacak tehlikeli durumların olması halinde ise alınacak önlemler ile çalışana zarar vermemesi için yapılacakların belirlenmesi sağlanır.

İş güvenliğinin amacı ve hedefi nedir?

İş güvenliği tedbirleri belirlenirken 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu ve bu kanuna bağlı olarak çıkartılmış olan yönetmelik, genelge ve tebliğlere göre her sektör için ayrı ayrı belirlenmelidir.  Her işyerinde aynı koşulların olması mümkün değildir.  Temel olarak belirlenen asgari standartlar tüm işyerlerinde “ İş Güvenliği” açısından başlangıç olarak işyerinde uygulanmaktadır. Temel iş güvenliği tedbirler olarak çalışanların yapacakları işe uygun eğitimlerinin verilmesi, işyerine uygun oryantasyon eğitimi alması, kullanması gerekli olan kişisel koruyucu donanımların tespit edilerek çalışana verilecek eğitim ile teslim edilmesi olarak belirlenebilir.

Ancak işyerinin özelliği, kullanılan makine ve ekipman, işyerindeki ortam ölçümlerine göre alınması gereken tedbirler, acil durumlarda yapılacaklar iş güvenliği açısından her işyerine özgü

Bu unsurlar iş güvenliği kavramı içinde yer alır. Çalışan işçinin çalıştığı ortamda kullandığı araç gereçlerin uygunluğu, çalıştığı kişilerle uyumu, çalışma zamanları gibi konularda iş güvenliğinin içerisine girmektedir. İş güvenliği bir diğer şekli ile, çalışan işçinin herhangi bir mesleki hastalığa maruz kaldıktan sonraki süreçte işçiye ne yapılacağı değil, daha öncesinde  işçinin bu mesleki hastalığa maruz kalmaması için geren tedbirlerin alınması demektir.

İş güvenliğinin temel amacı işyerinde çalışanların bedensel, ruhsal ve sosyal açılardan en üst seviyeye ulaşmasını sağlamak bunun sonucu olarak da işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşturulmasının tamamlanmasıdır.

Bu kültürün oluşturulması sonrasında işyerinde iş kazalarının sıfıra inmesi, ölümlü iş kazalarının tarihe karışması ve mutlu bir çalışma ortamının sağlanması en büyük hedefimizdir.

Biz İm OSGB

İSG Yönetim Sistemleri

The post İş Güvenliğinin Tanımı appeared first on Test Bizim OSGB.

OSGB Hizmetleri Almak İşleri Kolaylaştırır

Ortak sağlık ve güvenlik birimleri, firmaların yapması gereken iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin tek bir elden yürütülmesini sağlar. Ayrıca yüzlerce evrak, faaliyet, analiz, denetleme ve rapor hazırlama gibi iş yüklerinden işletme yetkililerini kurtarır. Tüm bu düzenlemeleri kendisi sağlar ve işletmeye danışmanlık hizmeti verir.

Ortak sağlık ve güvenlik birimleri, öncelikle işe personeli izlemekle başlamalıdır. İşletmede çalışan personellerin yaptıkları faaliyetlere uygun olup olmadığı araştırılmalıdır. Çeşitli analiz teknikleri ile OSGB uzmanları bu durumu tespit edebilir. İşçilerin fiziksel ve ruhsal sağlık durumu, yaptıkları faaliyetleri etkileyip etkilemediğine bakılmalıdır. Yaptıkları faaliyetlere uygun olmayan personeller ortak sağlık ve güvenlik birimi tarafından tespit edilip, işletme yetkililerine rapor olarak bildirilmelidir. Böylece o personeller, işletmenin başka bir bölümünde istihdam edilebilir.

Ortak sağlık ve güvenlik biriminin hazırladığı planlama çizelgesine işletme yetkilileri uyarak koordineli çalışma ortamı yaratılabilir. OSGB uzmanları tarafından iş güvenliği, iş sağlığı, kişisel koruyucuların kullanımı, yangın eğitimi, ilk yardım eğitimi ve hijyen eğitimi gibi eğitimler personellere verilmek zorundadır. Böylece olası kaza, risk, tehlike ve meslek hastalıklarının önüne geçilebilir ve çok verimli bir çalışma ortamı sağlanabilir.

Bunun dışında OSGB uzmanları tarafından hazırlanan acil eylem planları sayesinde deprem, sel ve savaş gibi olası felaketlere karşı işletmedeki tüm personeller bilinçlenir. Olası felaketler durumunda işletmede bulunan tüm çalışanlar bilinçli bir şekilde hareket ederek can ve mal kaybı önlenebilir.

The post Osgb Hizmetlerinin Önemi appeared first on Test Bizim OSGB.

OSGB nedir? OSGB işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği ihtiyaçlarını karşılayan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş uzman kuruluşların unvanıdır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 6. Maddesinde; “Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren; çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir” denilmektedir. OSGB; işyerlerinde kurulan bir birimdir. İş güvenliği firmaları arasında konumlanan Bizim OSGB firması ile iletişime geçerek OSGB hizmetleri ve iş güvenliği hizmetleri alabilirsiniz.

İş Güvenliği ve OSGB Neden Önemlidir?

İş sağlığı ve güvenliği, hayatlarının büyük bir kısmını iş yerinde geçiren bireylerin daha korunaklı ve güvenilir çalışma ortamını sağlamaktadır. İşçi kendini güvenli hissederek kurumuna da daha fazla yarar sağlar. İş sağlığı ve güvenliği hem çalışan hem kurum açısından büyük önem arz etmektedir.

Ülkemizde iş güvenliği kavramı üzerinde yıllarca pek fazla durulmamıştır. Çok sayıda insan iş yerinde rahatsızlık, ölümle sonuçlanan yaralanma gibi olaylar yaşamıştır. Son dönemlerde sendika, sivil toplum kuruluşları gibi yapıların ses çıkarmasıyla beraber bu konu üzerinde daha çok durulmaya başlanmıştır. İş güvenliği sadece çalışanı ilgilendiren bir kavram değildir. Bu konu çalışan kadar kurumu da alakadar etmektedir. Kurumun iş güvenliği konusunda özenli olması kendi markasını da koruması anlamına gelmektedir.

İş güvenliği kavramı ile ilişkili olan OSGB,  sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak üzere işin normal akışını aksatmamak şartıyla ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmalıdır.

OSGB ve İş Güvenliği Nedir sorusunun cevabını iletişime geçerek öğrenebilirsiniz.

The post OSGB ve İş Güvenliği Nedir appeared first on Test Bizim OSGB.

Ofiste iş güvenliği, çalışanlar için iyi bir çalışma ortamının sağlanması açısından gereklidir.  Masa  başı iş ortamında çalışan kişilerin ofis ergonomisine uygun hareket etmesi beklenir. İş güvenliği konusuna giren ergonomi, ofis içinde nasıl doğru hareket edilmesi gerektiğini kapsar. İşyeri hekimi olası meslek hastalıklarının önüne geçebilmek adına ofis içi çalışanlarını masa başında doğru duruş ve egzersiz yapma konusunda farkındalık oluşturabilir. Ofis içine görsel olarak boyun egzersizleri gibi şekiller uygun yerlere asılarak bilinçlendirme çalışmaları yapılabilir. Ofiste iş güvenliği, özellikle sürekli bilgisayar kullanarak iş yapanlar risk altındadır. Hareketsiz geçen saatler vücut iskeletinin olumsuz durumlarda kalmasına sebebiyet verebilir. İş güvenliği uzmanı durum incelemesi yaparak risk değerlendirme kısmında bu konuları mutlaka ele almalıdır. Olası risklere karşı ofis çalışanlarının eğitilmesi de son derece önemlidir. Çalışan sayısına ve firmanın tehlike sınıfına göre bazı işletmelerin, çeşitli konularda eğitim alma zorunluluğu bulunmaktadır.

OSGB hizmetleri, ilk yardım eğitimi ve yangın eğitimi konularında çalışanlar için özel oluşturulmuş eğitimler düzenlemektedir. İstanbul OSGB olarak özellikle ofis hayatının yoğun yaşandığı yerlerde çalışma ortamlarının iyileştirilmesi adına önemli çalışmalar yapılmaktadır. Mevsim geçişlerinde ofisin sıcaklığı, havalandırma sorununun olmaması gibi birçok durum hem işveren hem de çalışanlar için önemli bir mevzudur. Bizim OSGB firmasına başvurarak tüm iş güvenliği danışmanlık hizmetlerini alabilirsiniz.

Ofiste İş Güvenliği ve Risk Değerlendirmesi

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği kapsamında işletmenin tehlike sınıfı ne olursa olsun belirli zaman aralıklarında risk değerlendirmesi yapılması zorunludur. Bu değerlendirmeyi firmadan sorumlu olan İş Güvenliği Uzmanı gerçekleştirmektedir. Ofis ve büro için kontrol listelerinin hazırlanması gerekir. Risklerin değerlendirilmesi ve değerlendirme sonrasında ise gerekli tedbirlerin alınabilmesi için gerekli çalışmaların yapılması da şarttır. Ofiste iş güvenliği, sorun teşkil edebilecek konuların belirlenmesi ve bu sorunlara çözüm getirilmesi durumlarını kapsar. Bizim OSGB, firmanızın ihtiyaç duyduğu risk değerlendirmesini büyük bir titizlikle gerçekleştirerek, olası tehlikelere ve risklere karşı bilinç kazandırır. Kişisel korunma ve toplu korunma önlemleri üzerinde durarak işleyişin aksamadan devam etmesini sağlar. Maddi ve manevi kayıpların ortaya çıkmasının önüne geçmesini hedefleyerek şirketinize değer katar.

The post Ofiste İş Güvenliği appeared first on Test Bizim OSGB.

İnşaatlarda İş Güvenliği, şu sıralar en çok kentsel dönüşüm alanlarında sıkça gördüğümüz inşaatlarda dikkat edilmesi gereken konulardan bir tanesidir. İnşaat sektörünün son yıllarda daha da ilerlemesi ile birlikte hem işveren hem de çalışanlar için İş Güvenliği, özellikle olası kazalara karşı risklerin değerlendirilmesi ve tedbirlerin alınmasını içeren bir dizi konuyu içinde barındırır. İşçi sağlığı açısından kontrollerin yapılması ve inşaatta çalışmasına engel olmayacak herhangi bir rahatsızlığın olmaması kontrolleri İşyeri Hekimi kontrolündedir. Etkin bir şekilde faaliyet gösteren inşaatlarda çalışanların düzenli sağlık kontrollerinden geçmesi ve işe giriş formlarının eksiksiz hale getirilmesi şarttır. Ayrıca OSGB hizmetleri içinde yer alan personel eğitimi konusunda da gerekli yasal zorunlulukların mutlaka yerine getirilmesi gerekir. İlk yardım eğitimi, yangın eğitimi gibi temel eğitimlerin yanında mesleki eğitimler de önemlidir. Ayrıca yüksekte çalışma eğitimi de bir ok ölümlü kazanın önüne geçebilecek kadar mühimdir. Bu sebeple işveren üzerine düşen yasal sorumlulukları, Bakanlık tarafından onaylı OSGB aracılığı ile eğitimleri sağlayabilmelidir. İŞ Güvenliği Uzmanı inşaat alanı, çevresel faktörler ve inşaat ortamında detaylı bir risk değerlendirme işlemi gerçekleştirecektir. İnşaatlarda iş güvenliği, Çok tehlikeli sınıfta yer alan işletmeler içinde yer alan inşaat sektöründe hayati öneme sahiptir. Olası tehlikelerin ve kazaların önüne geçebilmek ve tedbir alabilmek açısından inşaat alanında çalışan personelin bilinçlendirilmesi gerekmektedir. Bizim OSGB, işçilerin periyodik sağlık muayeneleri, işçilerin eğitimi, inşaat alanına kurulacak iskelenin kontrolü dahil bir çok konu ile titizlikle ilgilenmektedir.

İnşaatlarda İş Güvenliği Önemi

En çok kazaların yaşandığı inşaat alanlarında kontrollerin sağlanması ve risk analizlerinin yapılıp, duruma göre acil eylem planı hazırlanması konuları büyük titizlik isteyen işlerdir. İnşaat alanlarında koruyucu donanımın mutlaka kullanılması gerekir. Gerektiği durumlarda iş güvenliği uzmanları, inşaatlarda iş güvenliği sağlamak için müdahale edebilmeli ve gerekli kontrolleri yapabilmelidir. Deneyimli firmalar ile çalışmak bu noktada oldukça önemlidir. İnşaat gibi hem iç hem de dış etkenlerden kaynaklanabilecek risklerin bir an önce ele alınıp incelenmesi ve tedbir adına gerekli adımların atılması oldukça mühimdir. Uzmanlar, her adımda işverene bilgi vermeli ve iletişimi sağlayabilmelidir.

The post İnşaatlarda İş Güvenliği appeared first on Test Bizim OSGB.

Risk analizi, risk analiz basamakları ile adım adım raporlanmaktadır. İş güvenliği açısından işletmenin faaliyet gösterdiği iş kolu başta olmak üzere çeşitli faktörler göz önüne alınarak risk değerlendirme yapılır. Bakanlık İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği çerçevesinde, hemen her işletmenin risk analizi yaptırmaları gerekmektedir. İşletmelerde olası olumsuz durumların önüne geçebilmek için personelin çeşitli eğitimlerden de geçmesi şarttır. Bu eğitimler temel olarak yangın eğitimi ve ilk yardım eğitimi gibi eğitimleri kapsamaktadır. Ayrıca firma içinde sağlık sorunları da birer risk unsuru olabilmektedir; bu durumdan da işyeri hekimi sorumludur.

Risk Analiz Basamakları ve Uygulama Planı

OSGB hizmetleri olarak hemen her işletmeye uzman ekipler görevlendirilerek risk analizi yapılması kanunu olarak da zorunludur. İstanbul OSGB gibi işletmelerin yoğun olduğu yerlerde risk çalışmaları dikkatli bir şekilde değerlendirilmelidir. Basamak olarak sıralamak gerekirse ilk adım planlama yapmaktır. Riskin analizi yapılarak oluşturacağı etkiler önemine göre sıralanmaktadır. İkinci adım, risk kontrol tedbirlerinin kararlaştırılmasıdır. Bu tedbirler risk faktörünün tamamen önüne geçilebilmesi adına oldukça önemlidir. Tehlikeli durumların ortaya çıkmaması için o sorunun ortadan kaldırılması hayati önem taşır. Ayrıca tehlikeli olan unsur ile tehlikeli olmayan ya da az tehlikeli olan faktörler değerlendirmeye alınarak çözüm odaklı işlemler yapılmalıdır. Risk analizi sırasında sorunun kaynağına inebilmek ve onula mücadele etmek sağlıklı çalışma ortamların oluşturulmasını sağlayacaktır. Olumsuz durumlara karşı toplu koruma önlemleri alma ve personelin bu yolda bilinçlenmesi can ve mal kayıplarının önüne geçebilmesi açısından bilhassa dikkat edilmesi gereken konular arasındadır. Risk seviyesinin tespitinden sonra iyileştirilmesi gereken durumlara anında müdahale iş güvenliği uzmanı deneyimi ile mümkün olmaktadır. Uzman ve işyeri sahibinin birlikte çalışması, eksikliklerin bir an önce giderilmesi ve tehlike arz edecek durumların çözümü işletenin devamlılığını da sağlayacaktır. Yasal zorunluluk ile risk değerlendirmesi tehlike sınıfı ne olursa olsun her işletmede olması gereken raporlardır. Bizim OSGB, hemen her sektörde sağladığı hizmet ile güvenilir hizmet sağlamaktadır. Siz de deneyimli ve uzman kadromuz ile tanışmak için ofisimize ulaşabilirsiniz.

Risk Analiz Basamakları ile ilgili bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

The post Risk Analiz Basamakları appeared first on Test Bizim OSGB.