BİZİM OSGB olarak hizmet verdiğimiz iş yerlerimizde İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerimiz tarafından gerek Bakanlık denetimleriyle gerekse 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve buna bağlı yönetmeliklerde belirtilen hususlar doğrultusunda hazırlanılması gereken dokumanlar bulunmaktadır. Önemli olan şey ise bu dokümanların teftiş ve denetimlerde hazır halde bulundurulmasının sağlanmasıdır.

Müfettişlerin Öncelik Verdiği Dokümanlar Nelerdir?

1. İSG Katip Sistemi Üzerinden İş Güvenliği Uzmanı / İşyeri Hekimi Bildirimi

E-devlet sistemi üzerinden İSG- Kâtip sisteminden atamaları yapılan Uzman ve Hekimin İş yeri ile arasındaki sözleşmelerin ıslak imzalı halleri İSG Dosyasında bulundurulmalıdır.

2. Yıllık Çalışma ve Yıllık Eğitim Planı

Uzman ve Hekimlerimiz hizmet verdikleri iş yerlerinde yıl içerisinde yaptıkları takipleri; periyodik kontroller, tatbikatlar ve eğitimler gibi süreklilik gerektiren faaliyetlerin Yıllık Çalışma ve Yıllık Eğitim Planlarında ele almaktadırlar. Her yılın sonunda bir sonraki yıl için hazırlanması gerekmektedir.

3. Çalışan Temsilcisinin Belirlenmesi/Atama Yazıları

İş yerlerimizde çalışanlar arasından temsilci belirlemek adına Çalışan Temsilcisi Seçim Duyurusu yayınlanır, aday olmak isteyenlerin isim listesi belirlenir ve çalışanlar arasında bir seçim yapılır. Seçim sonuçları neticesinde Çalışan Temsilcisi belirlenmiş olur.

4. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Belgeleri

Hizmet verdiğimiz iş yerlerinde tüm çalışanlarımıza verilen İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi belgeleri; Eğitim katılım listeleri, sınav kağıtları ve eğitim katılım sertifikaları bulundurulmalıdır.

5. Çalışanlara ait İşe Giriş Sağlık Raporları

Hizmet verdiğimiz iş yerlerinde tüm çalışanlarımıza İşyeri Hekimizin onayı ile birlikte verilen sağlık raporu dosyada bulundurulmalıdır.

6. Acil Durum Planı/Acil Durum Ekiplerinin Belirlenmesi/Atama Yazıları

İş yerlerine özgü olarak Acil Durum ve Eylem Planı hazırlanarak dosya içerisinde muhafaza edilir.Bu planda deprem, sel, yangın, iş kazası gibi durumlarda çalışanlar ne yapması gerektiği konusunda bilinçlendirilir.Acil Durumlarda iletişim sağlanacak kuruluşlar belirlenir ve bu konuda personel bilgilendirilmelidir.Yangın Söndürme,Arama Kurtarma ve İlk Yardım ekipleri belirlenir. Belirlenen üyelere ilgili kurumlardan eğitimleri aldırılır ve eğitim dokümanları dosyada saklanır.

7. Tatbikat Kayıtları

En az yılda bir Acil Durum Tatbikatları gerçekleştirilir ve hazırlanan tatbikat raporları yine dosyada saklanır.

8. Risk Değerlendirmesi

Risk Ekibinin Belirlenmesi/Atama Yazısı/Risk Değerlendirme Raporu

İş yerlerimizde hazırlayacağımız Risk Değerlendirme Raporu öncesinde, kuracağımız ekipte azami olarak; İşveren/İşveren Vekili, İş Güvenliği Uzmanı, İş yeri Hekimi, Çalışan Temsilcisi ve Destek Eleman olmalıdır. Belirlenen üyelere Risk Değerlendirme Raporu hakkında bilgi vermek adına eğitim verilmelidir. Eğitimin ardından üyelerle birlikte Çalışma Ortam Gözetimleri neticesinde belirlenen tehlikeler ve riskler göz önünde bulundurularak Risk Değerlendirme Raporu hazırlanır ve imza altına alınarak dosyaya eklenmelidir.

9. Tespit ve Öner Defteri Nüshaları

İş yerlerinde yapılan çalışma ortam gözetimleri neticesinde Uzman ve Hekim tarafından tespit edilen eksiklikler ve uygunsuzluklar Tespit ve Tavsiye Defterine yazılır, yetkililerin imzası tamamlandıktan sonra nüshalar koparılarak dosya içerisinde muhafaza edilmelidir.

10.Personele ait Sertifika ve Belgeler

İşyerinde çalışmakta olan personelin almış olduğu özel eğitimler sonucu kendisine verilen sertifika ve belgeler dosyaya konulmalıdır.

11.Kurul Toplantı Tutanağı

İşyeri tehlike sınıfına bağlı olarak çok tehlikeli-tehlikeli ve az tehlikeli olmak üzere her 1-2 ve 3 ay da bir olmak üzere İş Sağlığı ve Güvenliği Kurul Toplantısı yapılır, alınan kararlar Kurul Sekreteri tarafından dökümantasyon haline getirilerek imza altına alınır ve dosyada saklanır.

12. İş Kazası Raporları ve Kaza Kayıtları

İş yerlerimizde meydana gelen İş kazalarına . Kaza geçirilen yerde araştırma yapılarak rapor hazırlanır ve dosyada saklanır.

13. Güncel SGK Hizmet Listesi

İşyerine ait güncel sgk personel listesi düzenli olarak muhafaza edilmelidir.

14. Yıllık Değerlendirme Raporu

Hizmet verdiğimiz iş yerlerimizde bir önceki yılda verilen İş Sağlığı ve Güvenliği hizmeti adına neler yapıldığını gösteren bir belgedir. Her yılın sonunda hazırlanması gerekmektedir.

Ayrıca İstenilebilecek Belgeler

Unutulmaması gereken bir diğer nokta da İş Sağlığı ve Güvenliği her işletmeye göre farklı uygulamalar gerektirebilir. Yukarıda belirtmiş olduğum dökümanlar her işletmeye ait isg klasöründe olması gereken dökümanlardır.

Son olarak da geçirdiğim denetim tecrübelerim neticesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişleri tarafından istenilen iş yerine ait ;

-Periyodik Teknik Kontrol Raporları (Ekipman-Elektrik Tesisatı-Topraklama Tesisatı-Yangın Tesisatı-Havalandırma Tesisatı)

-Ortam Ölçümleri

-Patlamadan Korunma Dökümanı

-İş Akış Şeması ve Kapasite Raporunun birer kopyasının dosyada saklanması gerekmektedir.

BİZ İM OSGB

İSG Yönetim Sistemleri

ADEM KÜÇÜK

C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

The post İş Sağlığı Ve Güvenliği Klasörü İçeriği Nasıl Olmalıdır? appeared first on Test Bizim OSGB.

İlk Yardım Güncelleme Eğitimleri, personelin zorunlu oldukları ilk yardım eğitimlerinden sonra geçen zaman içinde yenilemesi gereken eğitimleri içermektedir. Sağlık Bakanlığı tarafından yetki belgesine sahil, İlkyardım Yönetmeliği uyarınca işletmelerde ilk yardım eğitimi almak zorunludur.  Ayrıca iş güvenliği konusunda risk değerlendirme şartları göz önüne alınarak yangın eğitimi de işletmeler için zorunla hale getirilmiştir. Firmalar tehlike sınıfına göre aldıkları hizmet süreleri ile iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti almaktadırlar. OSGB hizmeti olarak işletmenin zorunlu olduğu belgelerin düzenlenmesi ve personel sağlık kontrollerinin yapılması da önem arz eden konulardandır. İlk Yardım Güncelleme Eğitimleri, ilk yardım sertifikasına sahip kişilerin belirli zaman sonra tekrar eğitim alarak belge güncelleme işlemini içermektedir. İstanbul OSGB olarak yetkilendirilmiş uzman eğitici kadrosu ile bu eğitimlerin verilmesi gerekmektedir. Bizim OSGB uzman eğitici kadrosu ile birlikte eğitim aşamasında firmaların yanında yer alır.

İlk Yardım Güncelleme Eğitimleri Nedir?

Personelin sahip olduğu ilkyardımcı kimlik kartı süreç olarak üç yıl geçerliliğe sahiptir. Bu zaman sonrasında belgenin tekrar kullanılabilir hale gelmesi için kişinin İlk Yardım Güncelleme Eğitimleri alması gerekir. Sekiz saat süren bu eğitimde başarılı olanlara ilk yardımcı kimliği verilmektedir. Temel olarak ilk yardım eğitimine katılım sağlamış ve de başarı elde etmiş kişiler bu eğitimlere katılmaktadır. Teorik ve uygulamalı olarak verilen bu eğitimlerde pekiştirme sağlanması çok önemlidir. Uzman eğiticilerden ilkyardım eğitimi almak olası olumsuz durumlara karşı hazırlıklı olmayı da içermektedir. İşletmelerin faaliyet gösterdikleri alanda bazı özel durumları da içeren konular ayrıntılı bir şekilde öğretilmelidir. Acil müdahale gerektiren durumlarda ilkyardım uygulayan kişilerin varlıkları hayati öneme sahiptir. Eğitime başvurular İl Sağlık Müdürlüğü tarafına yapılmaktadır. Bu sınavda teorik sınav önemlidir, uygulama soruları sorulmaz. Sınavda başarılı olan kişilere üç yıl daha geçerli olmak üzere belge verilir. Belge uzatılışmış olduğu için kullanımı da geçerli olur. Katılımcı olacak adaylar eğitim öncesinde kayıt yaptırmaları gerekecektir. İlkyardımcı kimlik kartı ve sertifikası aslı, bir adet fotoğraf ve nüfus cüzdanı fotokopisi evrakları ile bu sınava katılım sağlanabilir.

İlk Yardım Güncelleme Eğitimleri ile ilgili bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

The post İlk Yardım Güncelleme Eğitimleri appeared first on Test Bizim OSGB.

Danışmanlık veya bireysel kişilerden alınması halinde işverenleri birçok farklı sorun beklemektedir. Yapılan işin kalitesini ve doğruluğunun tespit edilmesi, güncel mevzuat ve yönetmeliklerin takip edilmemesi, işverenin bu kişileri kendi bünyesinde sigortalı olarak göstermesi ilk akla gelen problemlerdir.

Kurumsal ve işini ciddiyetle yapan OSGB’lerden hizmet alınması halinde  iş yerinde daha güvenli, verimli ve sağlıklı çalışma şartlarının meydana getirilmesi, iş kazaları ve mesleki hastalıkların önlenmesi sağlanacaktır.

OSGB açılımı ortak sağlık ve güvenlik birimi demektir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca tüm işletmelerde (50 kişi altındaki az tehlikeli işyerleri hariç) bir iş güvenliği uzmanı ve bir işyeri hekiminin o işyerine İSG-Katip sistemi üzerinden atanmış olası ve her ay işyerini düzenli olarak ziyaret etmesi zorunludur. Az tehlikeli sınıfta 50 ve üzerine personeli bulunan işletmeler ile tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta 1 personel bile olsa İSG kanunu gereği OSGB kurma zorunluluğu bulunur. İstanbul OSGB sektöründe öncü olan Bizim OSGBfirmasından isg yazılımı ile iş sağlığı ve güvenliğine uygun hizmetlerin yerine getirilmesi, ilk yardım eğitimi, işyeri hekimliği, yangın eğitimi, iş güvenliği, risk değerlendirme danışmanlığı alabilirsiniz.

OSGB Hizmetleri Nelerdir?

Kamu kurumları ve 50 kişi altı az tehlikeli sınıfta yer alan işletmeler iş sağlığı ve güvenliği katip ataması yaptırmak zorundadır.  Atama çalışan sayısına ve işyerini yapmış olduğu işin tehlike sınıfına uygun olarak yapılmalıdır. Çalışanlarının işe giriş raporları, temel iş güvenliği eğitimleri,çalışan temsilcisi ve acil durum ekipleri ile risk ekibinin belirlenmesi,eğitilmesi ve bunların uygun bir şekilde kayıt altına alınması gereklidir. Çalışanlarına  iş yerinde acil durum tatbikatının yaptırılması, işyerinin özelliğine uygun tesis ve tesisatın periyodik bakım ve kontrollerinin yaptırılması belirlenen eksiklerini tamamlatılması konusunda ortak sağlık güvenlik birimleri rehberlik ve danışmanlık yapmakla yükümlüdür. Büro çalışanları, muhasebeciler, avukatlar ve avukat bürosu çalışanları, mağazacılık hizmetleri, restoran, kafe ve lokanta hizmetleri, gümrük gibi sektörler az tehlikeli sınıfta yer alır. İş sağlığı ve güvenliği, devlet tarafından kanunlar ile sınırları belirlenmiştir.

İSG hizmetleri almayan işletmeler ise çok ciddi para cezaları ödemekle yükümlüdür.

Tüm şirketlerin yasalara göre artık bir OSGB firması olmak zorundadır. OSGB görevlerini yerine getirmek için kendi kadrosunda görevli işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirerek çalışmarını yapmalıdır. İş güvenliği uzmanının görev, yetki ve sorumlulukları ile İşyeri hekiminin görev, yetki ve resmi gazetede yayınlanan yönetmelikte belirtilmiştir. İşletmenin görevlendireceği iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı işletmenin tehlike sınıfına göre belirlenen sürelerde hizmet verecektir.

İstanbul OSGB Hizmetleri ile ilgili detaylı bilgi almak için Bizim OSGB uzmanlarıyla iletişime geçebilirsiniz.

The post İstanbul OSGB Hizmetleri appeared first on Test Bizim OSGB.

İş yeri hekimi çalışma saatleri firmanın tehlike sınıfına ve personel sayısına göre değişiklik göstermektedir.

İş yeri hekimlerinin görev, yetki ve sorumlulukları halindeki yönetmeliğe göre işyeri hekimleri

Çok tehlikeli iş yerlerinde ayda 15 dk/kişi

Tehlikeli iş yerlerinde ayda 10/dk/kişi

Az tehlikeli iş yerlerinde ise ayda 5 dk/kişi olacak

şekilde iş yerlerini ziyaret etmek zorundadır. Ancak yapılan yönetmelik değişikliği ile az sayıda çalışanı olan AZ TEHLİKELİ İŞ YERLERİNDE bu süre yıl içinde belirli aylarda giderek yapılabilir.

İş yeri Hekimi Çalışma Saatleri “6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu”’na bağlı olarak çıkartılmış olan “İŞ YERİ HEKİMLERİNİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDAKİ YÖNETMELİKTE”  belirlenmiştir.

İlgili yönetmeliğin 12 nolu maddesinde İş yeri hekimlerinin çalışma süreleri

MADDE 12 – (1) (Değişik:RG-18/12/2014-29209) İş yeri hekimleri, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:

1. a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 5 dakika.
2. b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.
3. c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 15 dakika.

(2) Az tehlikeli sınıfta yer alan 2000 ve daha fazla çalışanı olan iş yerlerinde her 2000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş yeri hekimi görevlendirilir. Çalışan sayısının 2000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş yeri hekimi ek

olarak görevlendirilir.

(3) Tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 1000 ve daha fazla çalışanı olan iş yerlerinde her (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 1000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş yeri hekimi görevlendirilir.

Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 1000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş yeri hekimi ek olarak görevlendirilir.

(4) Çok tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 750 ve daha fazla çalışanı olan iş yerlerinde her (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 750 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş yeri hekimi görevlendirilir.

Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 750 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş yeri hekimi ek olarak görevlendirilir.

(5) İş yeri hekiminin görevlendirilmesinde sözleşmede belirtilen süre kadar iş yerinde hizmet sunulur. Birden fazla iş yeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu iş yerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmaz.

(6) (Ek:RG-18/12/2014-29209) Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ve yöneticilik görevi bulunmayan tabipler ile aile hekimleri hariç diğer iş yerlerinde çalışan iş yeri hekimleri tam gün çalıştığı iş yeri dışında fazla çalışma yapamaz.

diyerek belirlenmiştir.

İş yerindeki çalışan sayısı ve iş yerinin “nace kodu”’na göre belirlenmiş tehlike sınıfına göre değişmektedir.

Çalışan sayısının çok fazla olması halinde gerekli durumlarda tam zamanlı bir iş yeri hekimi görevlendirilebilmektedir.

İş yeri hekimin görevlendirilmesi bakanlığa bağlı İSG-Katip sisteminden firma üzerine atama işlemi gerçekleştirilir. Atama yapılmadan verilen hizmet bakanlıkça yapılacak teftiş ve denetimlerde geçerlik kabul edilmemektedir.

İş yeri Hekimi Çalışma Saatleri Hesaplama

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş Sağlığı ve Güvenliği tarafından hazırlanan yönetmelikte;  yukarıda belirttiğimiz gibi her ne kadar ilk çıkmasından bu yana birkaç kez değişiklik yapılmış olsa da güncel durum aşağıdaki şekildedir.

Tehlikeli sınıfta yer alan iş erlerinde, çalışan başına ayda en az 10 dakika,

Çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde ise, çalışan başına ayda en az 15 dakika

İş yeri ziyaret edilmesi gereklidir. Personelin işe giriş muayenesi, periyodik kontrol muayenesi, risk analizi, iş yeri sağlık gözetimi, iş yerindeki yıllık çalışma ve eğitim planlarının hazırlanması, çalışanların sağlık eğitimlerinin verilmesi, öneri tespit defterine gerekli önerilerin tespit edilerek işverene bildirilmesi, yıl sonu değerlendirme raporunun hazırlanarak işverene teslim edilmesi gibi çalışmalar kontrolü, doldurulması zorunlu defterlerin doldurulması gibi işlemler bu zaman dilimleri içinde yapılır. İstanbul OSGB  leri içinde bu konunda ak tehlike sınıfı ne olursa olsun, firmalara hem iş güvenliği hem de iş yeri hekimliği ile ilgili olarak gerek çalışma süreleri gerekse diğer tüm konularda “iş sağlığı ve güvenliği “ hizmeti veren Bizim OSGB ‘ den detaylı bilgi almak için iletişime geçebilirsiniz.

BİZ İM OSGB

İş Sağlığı ve Yönetim Sistemleri

15.6.2019

The post İşyeri Hekimi Çalışma Saatleri appeared first on Test Bizim OSGB.

Dokuma Fabrikası Risk Analizi

İstanbul OSGB, tekstil işletmelerin yoğunlukta olduğu bölge fabrikalarda durum incelemesi yapılmalıdır. Personel sağlığını olumsuz etkileyecek durumlar tespit edilmeli ve önlem alınmalıdır. Ergonomi olarak, sabit ve sürekli aynı işi yapmak kas ve iskelet sistemine zarar verebilir. Ayrıca kullanılan kimyasal maddeler boya ya da aşınmaya bağlı tozlar solunum rahatsızlıklarını meydana getirebilir. Tekstil fabrikalarında risk analizi önem arz etmektedir. Ortamın havalandırılması da iyi bir çalışma ortamı için gerekliliktir. Dokuma sektöründe kullanılan makinelerin doğru çalışabilirliğinin sağlanabilmesi için personele mesleki eğitimler de riskleri en aza indirerek, olası kazaların önüne geçebilmesini sağlayacaktır. İşletmelerde risk analizinin iyi bir şekilde yapılması ve önlem alınması, işletmenin devamlılığı için gereklidir.

Dokuma Sektöründe İş Güvenliği, Dokuma Sektöründe İşyeri Hekimi ve Dokuma Sektörü OSGB hizmetleriyle ilgili detaylı bilgi almak için Bizim OSGB uzmanlarıyla iletişime geçebilirsiniz.

The post Dokuma Sektöründe İş Güvenliği appeared first on Test Bizim OSGB.

Bakanlığa bağlı olarak osgb firmaları verdikleri hizmet ile ön plana çıkmaya başlamıştır. Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmelidir. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ ne uygun olarak verdiği hizmetlerde işletmelerin iş güvenliği ve işyeri hekimi hizmeti almasını sağlamaktadır. Bu hizmet, işyerinin tehlike sınıfına ve personel sayısına göre bakanlık sistemi olan İSG-Katip üzerinden yapılan atama ile gerçekleşmektedir. Hizmet verdiği işletmenin, alması zorunlu olan eğitimleri de yetkili OSGB firmaları verebilmektedir. İlk yardım eğitimi ve yangın eğitimi gibi alınması zorunlu personel eğitimleri uzman eğiticiler tarafından verilmektedir. Her işletme için zorunlu olan risk değerlendirme raporlarının hazırlanmasını Bizim OSGB firmamızdan hızlı ve güvenilir bir şekilde sağlayabilirsiniz. OSGB firmaları içinde İstanbul OSGB’ de hizmet veren kuruluşumuz, uzman kadrosu ve deneyimli ekip ile işletmenizin ihtiyaç duyduğu her an yanınızda olacak güvenilirlikte hizmet veriyoruz. OSGB kuruluş aşamasında ise, en az bir işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli sözleşmeli bir şekilde çalışması gerekmektedir. Ayrıca OSGB sorumlu müdür, bakanlığın sistemine bağlanarak, firmaların tehlike sınıfına göre uzman ve doktor ataması gerçekleştirir. Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işletmelerin bazı kontrolleri belirli aralıklarla yapılması zorunludur. Denetim sırasında evrak eksikliğinin yaşandığı durumlarda cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalınabilir. Bu sebeple OSGB firması zorunlu olan belgelendirmeleri de sizin adınıza yaparak takibini de sağlamaktadır.

OSGB’ nin Firma Açısından Faydaları

İşletmelerin tehlike sınıfına ve personel sayısına göre görevlendirmesi gerekli olan işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli için ayrı bir çalışma ortamının sağlanması yerine bu hizmeti osgb firmaları aracılığı ile almış oluyorsunuz. Ayrıca bu hizmeti işletmenizde gider olarak da kullanabiliyorsunuz. Tek tek uzman aramak yerine ve maaş ödemek yerine osgb hizmetleri içinde bütün sorumlulukları tek elden sağlamış oluyorsunuz. İş koluna ait deneyimli uzman bulmak her zaman zordur. İşletmenizin ihtiyaçlarına cevap verecek ve işletmenizi iyi tanıyacak uzmanları OSGB firmamızdan aldığınız hizmet sayesinde bulabilmeniz mümkün hale gelecek.

OSGB Firmaları ile ilgili detaylı bilgi almak için bizimle https://test.bizimosgb.com/wp49  adresinden iletişime geçebilirsiniz.

The post OSGB Firmaları appeared first on Test Bizim OSGB.

İnşaatlarda İş Güvenliği, şu sıralar en çok kentsel dönüşüm alanlarında sıkça gördüğümüz inşaatlarda dikkat edilmesi gereken konulardan bir tanesidir. İnşaat sektörünün son yıllarda daha da ilerlemesi ile birlikte hem işveren hem de çalışanlar için İş Güvenliği, özellikle olası kazalara karşı risklerin değerlendirilmesi ve tedbirlerin alınmasını içeren bir dizi konuyu içinde barındırır. İşçi sağlığı açısından kontrollerin yapılması ve inşaatta çalışmasına engel olmayacak herhangi bir rahatsızlığın olmaması kontrolleri İşyeri Hekimi kontrolündedir. Etkin bir şekilde faaliyet gösteren inşaatlarda çalışanların düzenli sağlık kontrollerinden geçmesi ve işe giriş formlarının eksiksiz hale getirilmesi şarttır. Ayrıca OSGB hizmetleri içinde yer alan personel eğitimi konusunda da gerekli yasal zorunlulukların mutlaka yerine getirilmesi gerekir. İlk yardım eğitimi, yangın eğitimi gibi temel eğitimlerin yanında mesleki eğitimler de önemlidir. Ayrıca yüksekte çalışma eğitimi de bir ok ölümlü kazanın önüne geçebilecek kadar mühimdir. Bu sebeple işveren üzerine düşen yasal sorumlulukları, Bakanlık tarafından onaylı OSGB aracılığı ile eğitimleri sağlayabilmelidir. İŞ Güvenliği Uzmanı inşaat alanı, çevresel faktörler ve inşaat ortamında detaylı bir risk değerlendirme işlemi gerçekleştirecektir. İnşaatlarda iş güvenliği, Çok tehlikeli sınıfta yer alan işletmeler içinde yer alan inşaat sektöründe hayati öneme sahiptir. Olası tehlikelerin ve kazaların önüne geçebilmek ve tedbir alabilmek açısından inşaat alanında çalışan personelin bilinçlendirilmesi gerekmektedir. Bizim OSGB, işçilerin periyodik sağlık muayeneleri, işçilerin eğitimi, inşaat alanına kurulacak iskelenin kontrolü dahil bir çok konu ile titizlikle ilgilenmektedir.

İnşaatlarda İş Güvenliği Önemi

En çok kazaların yaşandığı inşaat alanlarında kontrollerin sağlanması ve risk analizlerinin yapılıp, duruma göre acil eylem planı hazırlanması konuları büyük titizlik isteyen işlerdir. İnşaat alanlarında koruyucu donanımın mutlaka kullanılması gerekir. Gerektiği durumlarda iş güvenliği uzmanları, inşaatlarda iş güvenliği sağlamak için müdahale edebilmeli ve gerekli kontrolleri yapabilmelidir. Deneyimli firmalar ile çalışmak bu noktada oldukça önemlidir. İnşaat gibi hem iç hem de dış etkenlerden kaynaklanabilecek risklerin bir an önce ele alınıp incelenmesi ve tedbir adına gerekli adımların atılması oldukça mühimdir. Uzmanlar, her adımda işverene bilgi vermeli ve iletişimi sağlayabilmelidir.

The post İnşaatlarda İş Güvenliği appeared first on Test Bizim OSGB.

Yüksekte çalışma eğitimleri, inşaat, şantiye gibi alanlarda çalışma yapacak olan personelin alması zorunlu oluğu eğitimdir. Yüksel olarak kabul edilen kişinin adım atarak çıkamayacağı yerler, risk değerlendirme aşamasında önemle üzerinde durulan konulardan bir tanesidir. İş güvenliği açısından tehlike oluşturabilecek durumlarda çalışma şekli olarak düşme, yaralanma hatta can kayıplarının söz konusu olmaması için personelin bilinçlenmesi önem taşımaktadır. İnşaatlarda çalışacak olan işçilerin genel sağlık kontrollerinin yapılması özellikle kalp, yüksek tansiyon gibi sorunların olması gibi durumlar bu işi yapmaya engel olacağı için iyi bir sağlık kontrolü şarttır. Sağlık kontrolleri ve tetkiklerin onay işlemi işyeri hekimi tarafından incelenerek değerlendirilir. Yüksekte çalışma eğitimleri verilmeden önce çalışacak kişilerin bu iş için uygun olup olmadığı mutlaka raporlanmalıdır. İskele başta olmak üzere, çatı, asansör, temizlik ve bakım gibi yüksekte çalışması gereken personeller diğer temel eğitimleri de içeren derslere de katılım göstermelidir. İlk yardım eğitimi ve yangın eğitimi gibi önleyici, müdahale edici ekiplerin işyerlerinde oluşturulması yasal zorunluluk haline gelmiştir. OSGB hizmetleri, personellerin gerekeli eğitimlerini Bakanlık onayı ile vermektedir. Her eğitim sonrası çalışanlara o işi yapmak ile ilgili belge düzenlenecektir. Plaza gibi çok katlı binaların daha çok rastlandığı İstanbul’ da İstanbul OSGB uzman kadrosu ile olası risklere karşı değerlendirmeleri dikkatli bir şekilde gerçekleştirilmelidir.

Yüksekte Çalışma Eğitimleri ve İçerikleri

İş güvenliği uzmanını eğer eğitici belgesi var ise yüksekte çalışma eğitimleri verebilmektedir. Ders içeriklerinde risklere karşı alınması gereken önlemler üzerinde durularak, yüksekte çalışmanın tehlikeleri ele alınır. Mevzuata uygun şekilde güvenli çalışma ortamının sağlanması için güvenli çalışma pratiği yapılır. Denge ve bağlantı noktası seçilecek yerlerin nasıl belirlenmesi konusunda uygulamalı olarak dersler verilmektedir. Bizim OSGB ağır ve tehlikeli işlerde çalışacak kişilerin yeterlilikleri konusunda işletmenin yanında yer alarak eksik eğitimlerin bir an önce tamamlanması adına yol gösteri olur. Özellikle iskele, vinç, sepetli araç gibi hareketli ya da sabit yüksek noktalarda personelin nasıl hareket etmesi gerektiği üzerine detaylı ve kapsamlı eğitimler düzenlemektedir. Can kayıplarının önüne geçebilmek, bu eğitimin önemini daha da gözler önüne sermektedir.

Yüksekte Çalışma Eğitimleri ile ilgili detaylı bilgi için iletişime geçiniz.

The post Yüksekte Çalışma Eğitimleri appeared first on Test Bizim OSGB.